生产要素费用1.pptxVIP

第一部分 基础知识;;;（1）外购材料：指企业为进行生产而耗用的从外部单位购进的原材料及主要材料、辅助材料、半成品、包装物、修理用备件和低值易耗品等。;（3）外购动力：指企业为进行生产而耗用的从外部单位购进的各种动力，如电力、热力和蒸汽等。 （4）职工薪酬：企业所有计入生产费用的职工薪酬。 ⑸折旧费：生产部门的折旧费。 折旧：由于使用而逐渐损耗的价值，叫折旧，以货币表现的固定资产折旧称为折旧费。 ⑹其他支出：指不属于以上各项要素的费用支出，如邮电费、差旅费、租赁费、设计制图费、实验检验费、外部加工费和保险费等。; 生产要素费用的归集和分配是企业进行产品成本核算和管理的基础根据管理的要求，一般需设置下列成本项目： ;一、直接材料费用的归集和分配 ;（一）发出材料成本的确定;;2.按实际成本计价法确定材料成本;;;; ;;（二）直接材料费用的分配; 直接材料费用的分配，就是企业指如何将企业一定期间内耗用的直接材料费用计入产品成本。 ①只生产一种产品的材料，可采用直接计入法，记入该产品的“直接材料”成本项目； ②对于生产几种产品的材料，则应采用合理简便的方法分配计入。 ;1．产品重量(产量、体积)分配法;;2．定额消耗量分配法;;;;;;4．标准产量分配法（系数分配法）;;;⑶说明： 在实际工作中，材料费用的分配是通过编制“材料费用分配汇总表”进行的。一般情况下，先由领用材料的各生产车间和部门分别编制费用分配表，在此基础之上，全企业合并编制一张材料费用汇总分配表。;二、职工薪酬费用的归集和分配;因解除与职工的劳动关系给予的补偿 ;计时工资是指按计时工资标准和工作时间支付给个人的劳动报酬 ;;奖金是指支付给职工的超额劳动报酬 和增收节支的劳动报酬 ;津贴和补贴是指为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的津贴，以及为了保证职工工资水平不受物价影响支付给职工的物价补贴。;（二）职工薪酬费用核算的凭证手续;（三）职工薪酬费用的归集 ;日工资率=月工资标准/平均每月天数（30天或20.83天）;;;;;;⑴个人计件工资的计算 ;;集体计件工资与个人计件工资的计算方法相同。不同之处是：集体计件工资还要在集体内部各工人之间按照贡献大小进行分配。通常可按每人的工资标准和工作日数（或工时数）的乘积作为标准进行分配。 ;;;;;;;;;（四）工资费用的分配;　　　工人工资费用的分配还须注意工资制度的区别。 1．在计件工资制度下，计件工资计算本身已反映了工资费用的用途，属于直接计入费用，可以根据产量记录中登记的计件工资分别产品进行汇总，计算出每种产品的工资费用，不需在各产品间进行分配。 2．在计时工资制度下，若车间只生产一种产品，计时工资也属直接计入费用，可直接计入该产品成本，不需要分配；如果车间（班组）生产多种产品，由于计时工资计算本身无法反映工资费用的用途，属于间接计入费用，则需要选用合理的分配方法，在所生产的各产品间进行分配。按照工资总额的一定比例提取的职工福利费、各项社会保险费及住房公积金等，一般和工资分配一样的方法进行分配。;;三、外购动力费用的归集和分配;1．基本生产车间耗用的动力 基本生产车间耗用的动力按用途可分为直接用于产品生产的生产工艺动力用电和照明用电。 （1）直接用于产品生产工艺动力用电，属于直接燃料及动力，应记入“基本生产成本”总账和相应产品的基本生产成本明细账的“直接燃料及动力”成本项目。 （2）基本生产车间照明用电，则记入“制造费用”总账和所属明细账进行归集。月末分配记入“基本生产成本”总账和相应产品的基本生产成本明细账的“制造费用”成本项目。;2.辅助生产车间耗用的动力 （1）直接用于辅助产品生产工艺动力用电，应记入“辅助生产成本”总账和相应产品或劳务的明细账的“直接燃料及动力”成本项目。用于辅助生产车间照明用电先记入“制造费用”总账和所属明细账进行归集。月末分配记入“辅助生产成本”总账和所属明细账的“制造费用”成本项目。 （2）如果辅助生产不对外提供商品产品、而且辅助生产车间规模较小、辅助产品或劳务单一时，为了简化核算工作，可不设辅助生产的“制造费用”科目，辅助生产车间耗用所有电力直接的全部记入“辅助生产成本”总账和相应的明细账。 ;3.销售机构、行政管理部门耗用的电力 销售机构、行政管理部门耗用的电力，不计入产品成本，而应分别记入“营业费用”、“管理费用”总账和所属明细账，做为期间费用转入“本年利润” 账户，冲减当期损益。 ;为正确分配外购动力费用，各个车间或部门都设置有仪器仪表计量动力的耗用情况，但是，同时耗用在几种产品上的动力因为不能分开计量，所以必须采用一定的分配标准加以分配。外购动力费用分配大致经过两个分配步骤：首先，将支付