学习课程：“ ”绩效量化模式.docxVIP

学习课程：“8+1”绩效量化模式单选题1.财务人员，用什么方法进行考核等级划分较好回答：正确 A? 综合交错法 B? 绝对标杆法 C? 强迫分配法 D? 相对比较法 2.诸如招聘合格率、库存金额降低率等指标的考核，用______法。回答：正确 A? 滚动考核 B? 每期考核 C? 叠加考核 D? 每日考核 3.不属于考核收益的是回答：正确 A? 成本的降低 B? 效率的提高 C? 积极因素的加强 D? 员工的流失 4.下面属于界定项目中应该界定的内容的是回答：正确 A? 考核项目 B? 计算方式中的分子 C? 计算方式中的分母 D? 以上三项都是 5.考核一位程序工程师的编写及时完成率，是从哪个方面对其进行衡量的。回答：错误 A? 质量 B? 成本 C? 时间 D? 效率 6.制定品牌知名度”这一考核目标时应该主要采取哪种方法回答：正确 A? 内部历史数据法 B? 外部竞争法 C? 假设—求证法 D? 预算法 7.下面有关权重项目配分的注意事项描述正确的是回答：错误 A? 权重应该随着实际情况的变化而变化 B? 权重要引导被考核者重视自己的短处，以达到绩效改进的目的 C? 权重大小更多的体现了此项目与企业长期发展的关系，与现状关系不大。 D? A和B是正确的。 8.下面有关界定项目的描述中，正确的是回答：正确 A? 界定项目是考核的基础 B? 项目内涵的界定会影响考核所需数据的来源