2018年成人高考人力资源管理期末复习必备知识点复习考点归纳总结【成人高考考前实战考验】.docxVIP

电大人力资源复习资料考点归纳总 结一 . 名词解释1、人力资源:是指劳动生产过程中,可以直 接拉入的体力、 智力、 心力总和及其形成的基 础素质,包括知识、技能、经验、品性与态度 等身心素质。2、人力资源管理:是从经济学的角度来指导 和进行的人事管理活动, 即在经济学与人本思 想指导下,通过招聘、甄选、培训、报酬等管 理开形式对组织内外相关人力资源进行有效 运用, 满足组织当前及未来发展的需要, 保证 组织目标实现与成员发展的最大化。3、人力资本:是指通过资本投资形成的,凝 结于劳动者身上的知识、 技能、 品性和健康等。 4、行为科学:是运用研究自然科学那样的实 验和观察的方法, 来研究在一定物质和社会环 境中的人的行为的科学。5、人性:是指人的本性,它是哲学、人类学、 社会学、心理学及文学等许多学科研究的对 象。6、经济人:是指理性的经济人,又称“实利 人”或“惟利人”。 它是假设人的动机就是为 了满足自己的私利, 工作是为了得到经济报酬 的一种人性理论。7、社会人:又称“社交人”。它是假设人们 在工作中得到物质利益固然可以受到鼓舞, 但 不能忽视人是高级的社会动物, 与周围其他人 的人际关系对人的工作积极性也有很大的影 响的一种人性理论。8、自我实现人:它假设人性是善的,只要能 充分发挥人性的优点, 就可以把工作搞好的一 种人性理论。9、复杂人:即权变人,是一种假设随着人的 发