建筑业公司培训管理的资料员工职业生涯规划培训讲座.pdfVIP

培训讲座 培训讲座 员工职业生涯规划 员工职业生涯规划 中建三局工程总承包公司人事部 中建三局工程总承包公司人事部 中中建建三三局局工工程程总总承承包包公公司司人人事事部部 中建三局工程总承包公司人事部 中建三局工程总承包公司人事部 中中建建三三局局工工程程总总承承包包公公司司人人事事部部 General Contracting Company of 　HRCCTEB 从学生成为社会人的设计 从学生成为社会人的设计 �职业　　 生涯规 划 主要内容 主要内容 . 一 什么是职业生涯规划 . .. � . . 二 为什么要搞职业生涯规划 .. � . . 三 制定职业生涯规划应遵循哪些原则 .. � . . 四 职业生涯规划应考虑哪些因素 .. . � 五 职业生涯规划的基本步骤 . .. . � 六 职业生涯设计表 . .. . � 七 职业生涯管理 . .. . � 八 员工职业生涯规划试行方案　 . .. . . 一 什么是职业生涯规划 . .. . 一 什么是职业生涯规划 .. 职业生涯规划 　　是指个人发展与组织发展相结合，通过对职业生 涯的主客观因素分析，总结和测定 ，确定一个人的 奋斗目标，并为实现这一职业目标，而预先进行生涯 系统安排的过程包括制定相应的工作，以及每一时段 的顺序和方向的顺序。 . . 二 为什么要搞职业生涯规划？ .. . . 二 为什么要搞职业生涯规划？ .. � 作用 １树立明确的目标与管理。 2 发挥个人的专长。 3 克服生涯发展的困境。 4 修正前进的方向。 　5 满足人才需要，留住人才的手段。 获 才 社 得 能 会 职业生涯规划 获 才 报 发