煤矿运营公司项目部管理制度.docx

煤矿运营公司第六项目部日常管理制度第一章 纪律管理制度1、事假、病假、轮休假都必须先请假再休假，凡不请假的不管任何理由都作旷工处理。请假必须以正规的请假条经签字才有效，口头请假无效。具体规定严格执行煤矿运营公司相关管理规定。2、项目部必须安排有24小时值班人员，有问题时能及处理。3、任何岗位员工都不得擅自离开，离岗者必须经分管领导同意，否则以脱岗处理。4、队长（书记）每天早上6:50分参加项目部早会，迟到一次处罚50元。5、区队按时、按程序开好三个班前会班前会，每次处罚区队主要负责人200元。6、采煤队职工进出必须经项目部同意方可执行，负责每人次处罚区队5000元，用工不符合法律、法规规定的要求，每人次处罚区队10000元。第二章 会议管理制度与会人员应带笔记本、笔记会议相关材料，并提前做好发言材料；与会人员提前5分钟到达会议室完成签到，做好会议准备；迟到一次处罚50元；会议期间将手机关机或设为静音；手机第二次响处罚50元。会议期间禁止吸烟；与会人员遇突发事件急需离场处理时，应知会主持人同意；会议记录人应在会后一个工作日内整理完成会议纪要，经主要负责人签字后分发参会者。第三章 文明行为管理制度1、保证床位整齐，下床后应将被子叠整齐，床单压至床褥下面。否则每次扣5元。2、所有鞋要摆放整齐。3、桌子上要保持整齐，不要放乱七八糟的东西，不必要的要放至纸篓。否则每次扣5元。4、果皮、纸屑、烟头等杂物，要放至纸篓，否则每次每人扣6元。5、不得在墙上乱写乱画，不得随地吐痰，否则每次每人扣10元。6、不得在宿舍内外及楼道里随便大小便，否则每次扣100元。7、不得在公寓内大声喧哗和播放高声音响，否则每次扣10元。8、自觉爱护财产设施，不得擅自移挪位置，不得将财产带出楼外，发生损坏丢失照价赔偿，情节严重者，加倍处罚。9、宿舍内请勿存放大量现金和贵重物品，如果发生丢失，后果自负。10、不得擅自留他人住宿，一经发现每次扣200元。11、不得将床位和房门钥匙转借他人，不得擅自更换门锁。否则每次扣20元。12、入住人员要无条件服从公寓工作人员对房间人员的调配，不得无理阻挠。13、不得将易燃、易爆、剧毒等危险品带入公寓，否则除没收物品外，另处罚50元。14、严禁在公寓内喝酒滋事、淫宿、赌博等“黄、赌、毒”活动及打架闹事，否则每次扣200元，情节严重者交公安部门处理。15、严禁使用高功率电器(包括：电炉、电暖气、电饭锅、电热水器等)，一经发现一律没收，并每次处罚100元。16、做好个人防范，提高消防意识，杜绝各种案件和灾害事故的发生。煤矿运营公司第六项目部安全管理制度第一章 总则 为认真贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，提高我第六项目部综采队职工的安全思想意识和安全技术素质，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国矿山安全法》、《煤矿安全规程》、《枣庄矿相关管理规定及制度》等有关法律法规的规定，结合枣庄矿当前实际，制定本入井前培训办法。第一条 本办法适用于枣庄煤矿第六项目部综采队。第二条 本次入井前安全培训是指以提高职工从事安全生产的安全素质为目的的教育培训活动。职工入井前的安全培训是实现煤矿安全生产的重要基础工作。为提高职工的安全意识和技术素质，打牢安全生产基础，杜绝重大安全事故发生，防范人身伤害、财产损失安全事故的发生，减轻职业危害，我蒲白运营公司第六项目部必须系统地、全面地、持续地开展职工的安全培训工作。 第三条 为确保第六项目部综采队健康、稳定、可持续发展，综采队的培训工作必须做到强制化、制度化、规范化、常态化；应该持证上岗的必须按规定要求进行培训，经培训合格考试后，方可上岗。第四条 第六项目部综采队对安全培训工作必须高度重视，为此成立领导小组，建立健全培训制度，做到有组织、有领导、有制度、有计划、有投入、有效果。第二章 组织领导机构第五条 为迅速取得安全培训的效果，提高综采队职工的安全思想意识和安全生产的能力，必须加强安全培训的组织领导，为此，我蒲白运营公司第六项目部成立安全培训领导小组和督查小组：组 长：党文刚 副 组 长：王丁酉 龙庆华 冯 健 弥 涛成 员：李胜利 王 康 杨宏军 郭璞璞要求综采队成立相应的领导小组第三章 岗前安全培训内容及要求第六条 培训的范围：总的原则是覆盖全员（理论培训、入井实践），即：综采队的全体职工。第七条 第六项目部综采队从业人员、特种作业人员的安全培训应符合下列规定：（一）第六项目部综采队从业人员、特种作业人员取得安全操作资格证必须培训（学习）的内容：1.国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、防突、瓦斯治理等规章制度及标准。2.安全生产管理基本知识、安全生产技术、安全生产专业知识；3.该工种所用设