ERP沙盘模拟岗位绩效评估系统——基于ERP沙盘构建人力绩效考评_[全文].doc

ERP沙盘模拟岗位绩效评估系统 基于ERP沙盘构建人力绩效考评 指导老师：温雅丽 张香兰 严建渊 小组成员：马开彪 张 峻 郝 辉 孙 亮 王永贵 唐先罡 许文静 目录 导言 （04） 21/a.0.ERP沙盘模拟中的组织结构设置与岗位说明书 （05） 2.1.组织结构设计 （05） 2.2.各岗位工作说明书 （06） 3.0.ERP沙盘人力资源绩效评估系统简述 （12） 3.1.对绩效评估解析 （12） 3.2.对主观评估的平衡计分卡的解释 （13） 3.2.1.对主观平衡计分卡原理的解释 （13） 3.2.2.对主观平衡计分卡结果的处理 （16） 3.3..对客观财务指标评分的解释 （17） 3.3.1.对客观记分原理的解释 （17） 3.3.2.对客观指标加权的说明 （18） 3.3.3.对客观评估结果的解释 （19） 4.0.ERP考核表 （19） 4.1.对CEO的考核量表 （19） 4.1.1对CEO的主观考核表 （20） 4.1.2.CEO客观考核量表 （22） 4.2.对CFO的考核量表 （23） 4.2.1.对CFO的主观考核表 （23） 4.2.2.CFO客观考核量表 （25） 4.3.对COO的考核量表 （26） 4.3.1.对COO的主观考核表 （26） 4.3.2.COO客观考核量表 （28） 4.4.对CRO的考核量表 （29） 4.4.1.对CRO的主观考核表 （29） 4.4.2.CRO客观考核量表 （31） 4.5.对CIO的考核量表 （32） 4.5.1.对CIO的主观考核表 （32） 4.5.2.对CIO的客观考核表 （34） 4.6.对CMO的考核量表 （35） 4.6.1.对CMO的主观考核表 （37） 4.6.2.对CMO的客观考核表 （38） 5.0. 关于客观结果考核指标的数学运算 （39） 6.0.对主观考核表的汇总 （40） 7.0.计算最后考核结果 （40） 8.0.考核最终结果汇总表 （40） 9.0对胜任力的评估