职业生涯规划就业初期目标.docVIP

职业生涯规划就业初期目标 职业生涯规划就业初期目标(一)：职业生涯规划复习提纲 　　职业生涯规划复习提纲 　　第一单元：面向未来的职业生涯规划 　　（1）职业的内涵有四个要点：1.稳定的收入；2.要承担相应的责任；3.是实现人生价值和进行自我完善的途径；4.是个人与社会相互连接的纽带； 　　（2）围绕职业，人的一生大致可以分为三个阶段：从业准备阶段、从业阶段和从业回顾阶段； 　　（3）职业与人生的关系主要体现在两个方面：一是人们通过职业活动满足多种需要，其满足的程度反映出职业生涯发展的程度；二是人的职业活动，是一个不断学习、不断积累、不断提升、不断发展的过程； 　　（4）职业生涯的定义：指一个人一生的职业历程，即一个人一生职业、职位的变迁及职业理想的实现过程； 　　（5）职业生涯的特点：1.发展性 2.阶段性 3.整合性 4.终生性 5.独特性 6.互动性 　　（6）职业生涯规划的重要性：帮助我们目标明确的发展自己；帮助我们扬长补短的发展自己； 　　（7）中职生职业生涯规划的特点： 　　1.专业定向后初次就业；2.必须面对就业难的现状；3.必须把个人与经济社会发展联系起来； 　　4.引导自己形成学习的动力和终身学习的理念；5.知道自己就业和创业； 　　（8）理想是人们对未来事物有根据、合理的想象和希望。 　　（9）职业理想的特点：社会性、时代性、发展性、个体差异性。 　　（10）职业理想是个人对未来所从事的职业的向往和追求，是职业生涯发展的动力。为自己设定一个具体而现实的职业理想，是每个中职生进行这也生涯规划是首先应考虑的。这里说的“具体”，是指这种理想不仅是努力方向，而且还指向具体的职业岗位及其不断晋升的岗位阶梯；“现实”，是指它不但从自身实际和当前就业形势出发，而且与工作环境、福利待遇、晋升机会、人际关系等现实情况相联系，与该职业的社会评价相联系。 　　（11）立志是规划职业生涯的起点，反映着一个人的胸怀、情趣和价值观，在很大程度上决定着一个人成就的大小。 　　（12）职业理想对社会发展的作用： 　　1.有明确职业理想的高素质劳动者是社会发展的动力；2.职业理想是实现社会理想的基础； 　　（13）以爱国主义为核心的团结统一、爱好和平、勤劳勇敢、自强不息的伟大的民族精神，是整个民族赖以生存和发展的精神支柱，也是个人职业生涯成功的动力。 　　（14）职业生涯规划与职业理想的实现： 　　1.务实的规划才能把理想变成现实； 2.规划的过程是提高自己的过程； 　　第二单元：职业生涯发展条件与机遇 　　（1）职业对从业者素质的要求：1.思想道德素质 2.科学文化素质 　　3.专业素质 4.身体心理素质 　　（2）与中职生就业有关答案职业资格证书有三大系列：以技能为主的职业资格证书、专业技术人员职业资格证书和公务员职业资格证书。 　　（3）职业资格证书的选择：1.中职生应该在理清所学专业对应职业群的基础上，了解适合自己横向发展的职业群中各职业的职业资格标准; 　　2.对所选职业的职业资格标准做进步一步了解，并以此为据设计职业生涯的具体阶段; 　　3.了解所选职业纵向发展的途径，找出所选职业对于职务晋升的要求，了解为晋升应该做好那些准备; 　　（4）兴趣是一个人积极探究某种事物的心理倾向。 　　（5）怎样了解即将从事的职业： 　　1.多搜集自己所学专业对应职业群的有关信息，关注他们的现状和发展趋势; 　　2.学好专业课; 3.要拓展自己的兴趣范围; 　　（6）从心理学角度看，能力指顺利地完成某种活动所具备的稳定的个性心理特征。 　　（7）价值取向可以分为三类： 　　1.维持并提高物质生活的需要，通过从事职业活动取得报酬，满足衣、食、住、行等方面的需求，这是最基本的要求; 　　2.满足精神生活，实现人生价值特别是发展个性的需要; 　　3.承担社会义务的需要，即通过从事职业活动，履行社会分工中应尽的职责，为祖国、为人民多做贡献，尽一个公民应尽的义务; 　　（8）如何正确面对自己的学习状况和行为习惯： 　　1.要敢于面对现实，能正视自己2.要善于发现自己的长处，挖掘自己的潜能; 　　（9）我们应该从两方面关注区域经济：一是区域经济特点；二是本地经济与其他区域经济的比较。 　　（10）我们可以从四个方面关注行业发展：一是本行业出现的新技术、新工艺；二是本行业产生的新职业、新岗位；三是本汗液与相关行业之间的动态关系；四是国家、地方和外贸对本行业及相关行业的投资动向。 　　第三单元：职业生涯发展目标与措施 　　（1）职业生涯发展目标，分长远目标和阶段目标。 　　（2）职业生涯发展条件有外部、内部两类。外部条件主要指本人可能有的发展机遇，即家庭状况、区域经济特点和行业发展动向。内部条件主要指自信心和现实的个性特点、