G01员工宿舍管理制度.docxVIP

员工宿舍管理制度1、员工必须遵守国家法律、法规及公司的各项管理规定。2、住宿职工必须在安全科登记入册备案后入住，班组腾出的房间交给门卫上锁，需要房间的班组向安全科申请统一分配。不准随意撬锁入住，发现恶意撬锁的罚款1000元。3、每个房间住5人，住不够5人的，有调配人员发书函与该班组负责人限期调整，如果不按规定调整，按每人每月收取100元租住金。4、房间统计由吴克建、汪绿波、柴海青、张雷负责；房间调配由董豪、吴克建负责；对分配或调配的房间由宿舍门卫、汪绿波和个栋号施工员进行跟踪核实。5、在班组申报后和调配前，首先对该班组的住房情况进行核实、归并后，在进行调配。调配后的房间由门卫朱师傅进行登记。6、入住后的职工不得随意搬挪所住宿舍，发现一次罚款100元，并搬回原来宿舍。员工个人贵重物品、现金财物及证件等要妥善保管，任何人未经主人同意不得擅自动用他人物品，员工离开宿舍必须关好门窗、锁好房门、切断电源。7 、员工宿舍内不得私自留宿非本公司人员；一经查实，对其私自留宿人员罚款500元，限非本公司人员当天离开员工宿舍。8、所居宿舍不得出租转借他人居住，发现一次取消居住资格，追究其责任并承担相应的经济损失。9、不得藏匿、观看、传播不健康的或反动的报刊、书籍、言论、碟片及其他声像制品，不得从事损害公司荣誉或利益的行为、活动，不得从事危害国家安全的行为、活动。10、讲文明礼貌，不准随地吐谈、乱丢垃圾