人力资源合规管理与用人风险控制.PDF

人力资源合规管理与用人风险控制 2017 年 3 月 16 日 上海 沙龙信息 沙龙背景 怎么留住人，怎么用好人，怎么处理不合适的人？销售额不见涨，但工资、社保年年都飞 涨，人力成本还有控制空间吗？实践中明明企业很有道理，为什么却屡屡输掉官司，拿 “坏 人”毫无办法？劳动争议引发的不只是仲裁、监察，还出现媒体大量负面报道、集体停工、 员工无理取闹等棘手问题，怎么处理呢?…… 本次培训将由国内顶尖专家与企业高管们一 起，通过理论分析、案例讨论、经验交流、问题研讨等互动方式，共同寻找上述解决方案。 沙龙收益  理解和把握员工关系管理工作中涉及的基本法律规定、方法和技巧，避免陷入各类误区；  全面、系统提高员工关系管理实操能力；  帮助企业建立一套行之有效的员工关系风险管控体系，合法有效地控制员工关系风险。 适用对象 总裁、人事总监、法务总监、人事经理等企业中高管 沙龙时间 2017 年 3 月 16 日（周四 ） 13:30-17:00 （13:00-13:30 为签到时间 ） 沙龙地点 上海宏安瑞士大酒店 3 楼达沃斯 I 厅（愚园路 1 号） 沙龙费用 800 元/位 ，卓悦会会员首位免费，其余参会者享受 7 折优惠 报名咨询 021021 沙龙大纲 1、人力资源合规性的战略意义、企业用人/用工的背景、形势及人力成本压力 2、人力资源合规管理的法律“红线”与“非红线” 3、劳动关系、劳务关系、劳务派遣、服务外包等八大雇佣模式筹划与风险管控 4、劳动合同签订风险管理 5、无固定期限合同的风险管控与终极解决方案 6、工时、加班、假期成本管理与法律风险控制 7、薪酬、社保筹划与人力成本控制 8、工资的合规性、合理性与灵活性 9、劳动合同变更风险管理 10、跳槽管理、留人策略、商业秘密保护 11、违纪、失职、不胜任、消极怠工、长病假、工伤、经济犯罪等问题员工的有效管理 12、企业规模性裁员、减员的合规操作与风险管理 13、员工关系风险管控的系统思考及总体策略 嘉宾介绍 魏浩征，劳达 laboroot 创始人、CEO/牛了网创始人 魏浩征先生在劳动法和人力资源管理领域拥有 10 多年经验，是人力资 源/法律/互联网的跨界人士。2005 年创办了中国第一家专注雇主方劳 劳动法与员工关系服务的咨询公司和律师事务所——劳达 laboroot ， 经过 11 年发展，劳达成为在北上广深等地拥有 10 家分支机机构的知 名人力资源公司，2014-2016 连续荣膺大中华区最佳劳动法咨咨询服 务机构，并进入大中华区人力资源服务品牌 100 强；2016 创办了中国 HR 众包平台——牛了（ 51 ）。 他还担任上海人才服务行业协会副会长；清华大学、复旦大学、上海交通大学、中山大学、浙 江大学等知名高校兼职教授、总裁班特聘培训师；北京中关村人才协会劳动关系首席顾问等兼 职职务。 他是劳动法和员工关系领域的顶尖专家，担任数十家 500 强企业常年顾问，主持企业并购、 裁员、搬迁、关厂、用工模式设计、HR 外包、员工关系体系建设、人力成本筹划、劳动争议 处理等重大咨询项目数百起，出版《裁员误区及风险控制》、《经历 3+1》等近二十部专著。 嘉宾介绍 主办方介绍 魏浩征，劳达 laboroot 创始人、CEO/牛了网创始人 卓悦会（HRootInstitute ）是 HRoot 旗下品牌，是一个以世界五百强企业 的人力资源管理精英为主体的专业社团，致力于引导人力资源经理人实现卓 魏浩征先生在劳动法和人力资源管理领域拥有 10 多年经验，是人力资 悦管理。在卓悦会，可以分享到全球最新的人力资源管理思想和切合中国实际的管理经验。同时，卓悦会邀请 源/法律/互联网的跨界人士。2005 年创办了中国第一家专注雇主方劳 全球领先的人力资源服务机构的专家。 卓悦会联合了 10 多家全球领先的人力资源服务机构和商学院组成了卓