做一名受欢迎的员工.ppt

* * 做一名受企业欢迎的员工 通用电气总裁杰克韦尔奇说：我们以能力与态度作为综合平衡的标准，将人才分为四类，我们重用那些态度好能力也好的员工，留下那些态度好但能力不太好的，防备那些能力好但态度不好，淘汰那些能力不好态度也不好。在我们的概念里，所谓的“态度”主要是指对企业的认同感。 学生在价值标准在于成绩的好坏、知识的丰富与否； 而上班族的价值基准就是业绩，也就是说，即使知识再丰富，缺少业绩，也无法受到肯定。 播下一种观念，收获一种态度； 播下一种态度，收获一种行为； 播下一种行为，收获一种习惯； 播下一种习惯，收获一种性格； 性格决定自己的命运 我们树立三种信念： 过去不等未来 选择成就明天 做事先做人 企图心 决心 主动 热情 爱心 学习 自信 自律 顽强 坚持 *