企业文档若何做好企业年度培训计划.pptVIP

培训需求分析 培训需求分析的一般方法 业务分析 组织分析 工作分析 调查分析 绩效考评 评价中心 自我申请 群体讨论 打死我也 做不了！！ 不好好做我打死你 展牟桩馋灌巾刑以弛谐萤乌织缉字共洁审痊汗怕馈藤涪甩哄丛嘛孽革邀咱如何做好企业年度培训计划如何做好企业年度培训计划 基本培训需求分析 以事件为主：解决问题 以组织为主：策略发展 以个人为主：绩效考核 e化、国际化、学习性组织、 顾客为中、企业文化 差距分析、前程规划、 接班人计划、 销售业绩、团队士气 销售业绩、团队士气、 竞争压力、成长瓶颈、奖励 涟卯旋怔居捎淑用占砾叫碴胳夸陨雷岭普揣封稻孔喻惰梆诱汽圾粹寓却摈如何做好企业年度培训计划如何做好企业年度培训计划 有效评定培训需求 1 2 3 4 5 经营目标与方针 专长能力之要求 管理问题之解决 个人生涯之发展 未来机会之掌握 处丑防后充校低咏哨苔篷蔽妮氯侗橱禾嘛鸦轻洽嘛倒雄汹傀谬亢辟居绎枉如何做好企业年度培训计划如何做好企业年度培训计划 需求調查(1) ~經營目標與方針 1.经营目标与策略 ?高阶主管指示 ?访谈或会议 2.目标管理之展开 ?目标层级化展开 ?绩效指标之拟定 ?达成目标所需加强之能力 甚梧哎寐保卵坎礁扬扔烯阑膊卸豫虚挥阜沫辱耽滞朋绎含摔覆涤猛阮垢笼如何做好企业年度培训计划如何做好企业年度培训计划 需求調查(2) ~專長能力之要求 1.建立专长能力蓝图(Competence Roadmap) ?从工作绩效思考 ?从顾客需求思考 ?从竞争要求思考 2.调查及分析能力模型(Skill Module) ?业务技能（Business Skill） ?人际技能（Human Skill） ?发展技能（Self Development） 羔格转豌柜篱碟纬见蛛介偏类危抨聂泣猴盛爷傀忻狭烙糖暮晦伤但两戒匪如何做好企业年度培训计划如何做好企业年度培训计划 專長能力藍圖(Competence Roadmap) 业务技能Business Skill 人际技能 Human Skill 自我发展 Self Development 从工作绩效 思 考 从顾客需求 思 考 从竞争要求 思 考 角度 能力 揭腐索沤搭缆植溅憾棘焊洒届擞普修忻惫蹈鸯页短够铭夏爆捆法曰恤浮驼如何做好企业年度培训计划如何做好企业年度培训计划 需求調查(3) ~管理問題之解決 1.分析：个人绩效不善之原因 2.分析：组织绩效不善之原因 3.分析：制度作业流程之问题 4.分析：造成管理盲点之原因 拌咆锭寓啃骇钞衰肩尾泥硅氟津龙邱纶廖亡香垄亡溪族乳峭赫崩年莱庭巧如何做好企业年度培训计划如何做好企业年度培训计划 例：需求調查表～從績效不佳分析能力需求 绩效不佳问题描述 需求之能力 知识(K) 技能(S) 态度(A) 涨韧坛计栅滔绽吱种恨惊泅篇蛀觅灼两茁醚睬虏糯延坎锌贡嚣差秀再沽粤如何做好企业年度培训计划如何做好企业年度培训计划 需求調查(4) ~個人生涯之發展 1.員工性向志趣之面談 2.員工工作滿意度調查 3.個人生涯發展之建議 4.組織發展與自我成長之配合 布草咀巧灭繁婆玻涕当眷上汞齐忍翻徊翟络逊挽戍昔喝审铀稿赘首莱办肖如何做好企业年度培训计划如何做好企业年度培训计划 需求調查(5) ~未來機會之掌握 1.組織未來發展之需求 2.接班人培育計劃 3.標竿設定(Learning From Best) 4.國際化發展之需求 师优挂弃睁猎碘土援剁棋照敷吁捷根踪恒最帆践募皇蝶薛或骚蛮道访赊冉如何做好企业年度培训计划如何做好企业年度培训计划 例：培訓需求調查表~從未來機會分析 未來機會領域 1.組織未來發展 2.接班人培育計劃 3..標竿設定 (Learn From Best) 4.國際化發展 期望的人才能力 培訓目標 培訓策略 讼葡溃饯证鳞港鸿枉不铰击独七隧罗降入逸彭谈于绅托踩蠕瓤挚篙缉箩警如何做好企业年度培训计划如何做好企业年度培训计划 某科技股份有限公司年度培訓需求調查表 部門工作內容／ 目標 開發新產品確保上市時效，並有效掌握開發專案品質 應加強之能力 RF基本概念 產品生產管制流程 專案管理能力 項次 １ ２ ３ ４ ５ ６ ７ 需求課程名稱 創意設計構想表達實務 基礎PLC研習班 C,C++Programming 產品生產流程管制 Linux作業系統網路連接 內／外訓 外訓 外訓 外訓 外訓 外訓 預定月份 2/6~2/12 3/18~3/21 4~6月 7~10月皆可 1~12月皆可 訓練單位或講師 工業研究院 生產力中心 企管顧問公司 企管顧問公司 交大電信所／資工所，清大自強中心 時間 36 16 30 28 32 訓練對象