国有企业学习型党组织建设的思考与实践.docVIP

国有企业学习型党组织建设的思考与实践 摘　要：党的十七届四中全会提出了建设学习型政党的重大战略任务。作为国有企业的党组织，承担着为企业改革发展提供有力思想政治保证和精神动力的重要职责，能否将企业党组织建设成学习型党组织，不仅关系着党在国有企业中政治优势的发挥，而且关系着企业自身的学习型组织建设，关系着企业科学发展的进程。本文结合自己的国有企业工作实际，对学习型党组织建设问题谈几点认识。 关键词：十七届四中全会　企业改革　学习型党组织　思考与实践 1.学习型党组织建设是提高企业党建科学化水平，提升党员干部素质的必由之路 目前正在全党兴起的学习型党组织建设，是党建管理模式的一种创新，对国有企业来说，是提高企业党的建设科学化水平的一个实际步骤和重要举措，是提升党员干部素质的必由之路。 党的建设科学化，首要的一条就是把思想理论建设作为党的根本建设始终放在首位，提高全党马克思主义水平。在当代中国，就是要坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，提高运用科学理论改造主观世界和客观世界的能力，使党的理论和实践始终体现时代性、把握规律性、富于创造性。 企业推行学习型党组织的建设，关键是要进一步提高本企业党员特别是党员领导干部的理论水平和综合素质，使广大党员、党员领导干部能紧跟时代的发展步伐，始终保持一种积极向上的学习状态，并善于将学习成果转化为促进企业发展的精神动力，突出党员和党员干部在企业内部的先锋模范带头形象，坚持讲党性、重品行、作表率，立足岗位，创先争优，尽职尽责，不辱使命。江苏省出版印刷物资公司党委，作为凤凰出版传媒集团所属全资子公司的党组织，围绕集团党委提出的打造创新型文化领军企业的战略目标，响应集团党委加强学习型党组织建设，创建思想性团队，争做研究性领导的号召，要求党员领导干部带头学习中国特色社会主义理论和不断涌现的各种新思想、新知识、新经验。每年都要指定学习书目，制定落实好党委中心组学习计划。选送领导班子成员参加各类主题的高级研修班，开阔视野、更新知识、转变观念。领导班子成员每年结合自己分管的工作，撰写调研文章，深入研究分析企业面临的形势，密切关注宏观经济政策和市场环境变化，提出积极应对和化解各种困难风险的措施，努力增强自身谋划发展、推动发展、优化发展的能力。 公司党委还把学习型党组织建设与党的“三会一课”组织生活、同创先争优活动有机结合起来，采用上党课、听报告、外出参观学习、个人自学、小组讨论等各种形式，及时布置党内各种学习活动，提高党员的政治素质，增强党员的组织观念和大局意识。深入开展了争当“五好党支部”（领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好）和党员“五带头”（带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵章守纪、带头弘扬正气）的活动。开展了党员示范岗活动，让合格共产党员挂牌上岗，发挥示范作用。对先进党支部、优秀共产党员、优秀党务工作者进行评比表彰。在”七一”党的生日，都要开展以树正气、讲党性、做表率为主题的系列活动。大大激励了党员干部示范表率作用和党员先锋模范作用的发挥，他们立足本职，任劳任怨，勇挑重担，能打硬仗。现在公司关键部门的主要负责人和关键岗位的把关人基本都由共产党员担任，一些艰巨的挑战任务，都交由共产党员来担当。近几年，随着数字出版物的发展，国家对教辅材料的管控、学生自然人数的减少等，公司主营纸张业务急需由集团内部向集团外部拓展。公司成立了社会纸张业务部门，一帮以青年党员为主的业务员挑起了重担，他们不怕吃苦，敢于拼博，善于工作，使公司社会纸张业务销售每年都以两个多亿的速度大幅上升，为公司的转型发展创下了不俗的业绩。党员干部和共产党员的突出表现，对公司的改革、创新、快速发展起到了中坚栋樑作用。 2.学习型党组织建设是企业自身学习型建设、提高核心竞争力的关键 国有企业作为市场经济中的一个经济单元，它的基本功能是为社会提供有效的商品和服务，在我国经济发展中发挥主导作用，成为支撑国家经济大厦的骨干和栋梁。随着管理理论界对彼得?圣吉学习型组织理论的普遍认同，“学习型组织”与“企业再造”已经成为现代管理的两大主题，成为21世纪全球企业组织和管理方式的新趋势，人们对企业核心竞争力的判断，也逐渐发生变化。国有企业在群雄蜂起的市场角逐中能否独树一帜，表现出强大的竞争力，不仅取决于国有企业的经济实力，更取决于企业的学习能力。因为人类社会现已进入知识经济时代，知识创造、知识更新速度大大加快，现代科学技术进步日新月异，创新能力越来越成为综合国力和国际竞争力的核心因素。无论是一个国家、一个民族、一个政党还是一个企业，如果不加强学习、不提高学习能力，势必落后于时代。企业的学习能力是核心竞争力的基础，学习能力的高低，已经成为衡量一个企业竞争力大小的关键性因素。 把