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教师个人述职报告026 老师们： 一年一度的教育教学工作即将结束，今天我代表学校领导班子对过来一年学校工作进行简单总结性述职。 回顾一年来的工作，在上级领导的正确领导下，在全体教职工的大力支持下，学校全面工作在稳步中发展，在扎扎实实的细节中提升，取得了明显的效果，和谐校园建设不断深化。主要体现在： 一、学校办学方向进一步明确，学校定位进一步准确，“关注每个学生，实现教育平等”的办学理念深入人心，“迈小步，不停步，借优势，永奋斗”的办学思路进一步清晰，“知情感恩，奠基人生”的办学特色，进一步显现。这对外来务工子女居多的东海小学没有办学方向，工作思路就无法打来，教育教学没有目标。为此，我们提出的办学理念是符合学校实际的，应该作为我们学校的办学方针，应该成为我们全校教职工的行动并为之而努力。 二、教育教学质量不断提升：晨读不仅提高学生读的能力，而且学了不少古诗词。今年六年级毕业班A3以上学生12人，语文、数学、英语三科成绩均比较理想，从九中反馈过来的成绩看，东海小学毕业生尽管外地务工子女居多，但素质都比较好，这是全体教师共同努力的结果。一年级招收两个小班基本符合东海的实际招收人数。 三、教师队伍素质不断提升。张校长来到东海后，通过一轮听课感慨说出了心里话。东海小学教师整体素质比较高。第四周期继续正在进行。第一批20人培训费由学校解决。我们坚持多年为教师报销论文评审费。从去年开始，又为学会会员交会员费。这在大学校都做不到。校内人人献课活动讲的精彩，学习虚心，评的到位，锻炼了队伍提升了素质。教师个人业务档案多年想干而没有干成，今年完成了。班主任业务档案正在进行中。正常教学扎扎实实进行，六年级月考坚持的比较好，班主任管理班级的责任心不断增强，教学秩序、教学质量各年级段都有显著提升。转化后进生一直是教师的核心工作。校本教材开发已顺利完成教材编写，下学期在1——6年级全面实施“感恩教育的研究”课题正在立项。电子备课，教师二次备课相结合形式正在步入正轨，教师风采在家长和社会上产生良好影响，达到了宣传自我的目的。 四、英语教学因外地务工子女居多，一直是我校教学的短腿。下学期取消了学生单元卷、作业本，期中、期末检测也不统一出卷，教辅材料越来越少，在此情况下，为学校英语教师配备点读机显得尤为重要，与教材同步能放录音，能放听力，还可以上网下载，方便英语教师教学。 五、甲型流感防控工作取得阶段性胜利，尽管我校本学期有个别班级停课，但没有造成大的影响，也未影响教育教学，学校出钱为教职工打流感针，H1N1师生自愿，免费注射，区里两次来我校检查，卫生和防控工作均受到表扬。 六、绩效工资顺利推进，积极发扬民主，集中教代会的智慧和作用。学校本着距离不要过大，照顾各方面利益，力求让教师多收入，平衡教师的心态，我敢说，我们的绩效工资实施方案最具人情味，最符合民主程序，当然了再好的方案，也不可能照顾到每个人，我深知部分教师还有看法，但通过做思想工作，中层领导以学校大局为重，教师们都能从学校整体出发，理解和支持学校的工作，也把学校稳定看得比较重，这就是伟大，这就是觉悟。我对教师们的通情达理表示感谢！ 七、领导班子廉政勤政。东海小学领导班子，特别是主要领导以校为家，廉政勤政，把经费用在刀刃上，把教师福利方面的钱看好每一分，可以说送礼我不送，吃喝我心痛。像过自己家日子过好学校的小日子，每学期收入保持平衡不欠帐，教师福利逐年提高，教师对班子这方面的信任度在增强。 八、平安校园建设有新的加强。加强对学生的安全教育，师生的安全意识不断增强，我们开展了逃生演练，保证用水用电的安全，随时检查学校存在的安全隐患，及时采取措施加以解决，冬季门帘子，下雪为师生提前铺好东西，安装防护门和摄像头。 以上是我们代表学校领导班子做的简单总结性述职，不符合实际情况的请老师们批评指正。我们力求谋事实干，但学校发展的过程中还面对诸多挑战和困难，我们深知教师对学校还有这样和那样很多的不满意，我们虚心听从大家的意见，努力改进工作，推动学校各项工作上水平。 教师述职报告027 我叫陈晓梅，自 2001年底被师院党委聘为附中教学校长以来，一直主抓附中的教育教学科研工作，身为业务校长，我努力学习党的教育方针政策，学习邓小平理论，尤其是潜心学习新课程改革理论，让全新的教育教学理论武装自己，工作中以“三个代表”的重要思想为指导，认真践行科学发展观，以新课改为契机，狠抓教育教学常规管理，努力挖掘教师潜能，转变育人观念，关注学生身心健康成长，开发校本课程，创办特色学校。几年来在院党委的正确指导和我校班子的通力合作下，附中的教育、教学、科研工作都取得了突飞猛进的变化，现将二年来的突出工作汇报如下： 深化教科研活动，提升了教师从教水平。 请市进修研训处处长赵伟、市中教部主任王震、区进修业务校长崔小月、师院武世龙等教育教学理