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浅谈我国企业政治思想工作存在问题与措施 　　摘要：企业政治思想工作有利于增强企业市场竞争能力,有利于增强职工的向心力,有利于企业完成生产任务。本文简要谈谈我国企业政治思想工作的含义、作用及存在问题，提出了企业开展政治思想工作的措施。 　　关键词：企业政治思想；重要意义；措施 　　Abstract: the enterprise political thought work to strengthen enterprise market competition ability, to strengthen the worker centripetal force, be helpful for enterprise completion of the production tasks. This paper briefly talk about our country enterprise political and ideological work, meaning, function and the existing problems, and puts forward the enterprise in the political and ideological work measures. 　　Keywords: enterprise political thought; Important significance; measures 　　 　　 　　中图分类号：C29 文献标识码：A文章编号： 　　前言 　　企业经营发展靠人,人受思想情绪支配,做好人的思想政治工作则可以充分发挥人的主观能动性,提高劳动生产效率,推动社会生产力发展。同时,不可否认,在充分发挥人主观能动作用后的赢利扩大又反过来证明人的价值、思想政治工作的价值,从而进一步提升思想政治工作的地位。 　　一、企业政治思想工作的含义与作用 　　政治思想工作是一门以人为对象，解决人的思想、观点、政治立场问题，提高人们思想觉悟的科学，是将马克思主义的建党学说、心理学、教育学、社会学、 伦理学等融为一体的综合性应用科学。其理论基础是辩证唯物主义和历史唯物主义。 　　政治思想工作是党的工作的重要组成部分，是实现党的领导的重要途径和社会主义精神文明建设的重要内容，也是搞好经济工作和其它一切工作的有力保证。它和经济工作的关系是服务和保证关系，即为经济工作和其他一切业务工作服务，保证经济工作和其他一切业务工作的社会主义性质和方向。中共中央《关于建国以来党的若干历史问题的决议》指出：“政治思想工作是经济工作和其他一切工作的生命线”，并强调这是“具有长远意义的重要思想” 。 　　二、企业政治思想工作存在的问题 　　2．1 对加强职工思想政治工作认识不足 　　不少企业和员工，甚至少数的政府部门???导干部对加强企业思想政治工作认识不足。一是片面强调企业效益的重要性，认为企业设立党工团组织是摆花架， 企业要的只是经济效益，职工耍的只是物质利益。二是缺乏可持续发展观念。没有充分认识到现代企业竞争的重点，已经从产品的竞争上升为企业形象的竞争， 即企业文化的竞争。企业形象是企业产品形象、经营服务形象、管理者形象、员工形象、公共关系形象等综合因素组成的，是一个企业在社会公众及消费者心目中的总体印象，是企业文化的外显形态。 　　2．2 重视不够，骨干队伍青黄不接 　　很多企业对政治思想工作还没有足够重视，主要体现在政治思想工作队伍力量薄弱，骨干队伍青黄不接，更缺乏理论研究队伍。企业普遍存在对政工人员不够重视、政工部门人数较少、年龄偏大的现象，有的企业把一些老、弱、病、残安排在政工部门，甚至有的企业没有设立专门的政工部门和专门的工作人员， 政工部门的工作由其他部门兼任等。所有这些造成了年轻员工对做政治思想工作不感兴趣，不愿到政工部门做政工工作，认为做政工工作无技术、少收入、没前途， 从而造成政工队伍青黄不接，后继乏人。 　　2．3 组织机构及管理力量薄弱 　　企业党工团组织建设工作近年来从无到有、从弱到强，这为加强企业思想政治工作提供了坚强的组织保证。但在目前很多企业中，由于党员职工流动性大， 党组织的地位与作用往往取决于企业领导个人的意识和情绪，更多直接地取决于企业的生产经营状况，因而常常陷入“有职工无党员或有党员无组织、有组织无活动或有活动无效果”的被动局面，其他组织如工会、妇联、共青团的自身建设及作用发挥更是举步维艰。 　　2．4 活动形式和内容比较单一 　　大多数企业在开展职工思想政治工作中，更多地停留在协调劳资关系、应付各类检查、评比等工作上，不能主动从铸造企业精神、培育企业文化和塑造企业形象人手，工作不够深入。企业管理方面，以人为本的思想未