组织行为学华南师范大学网络教育.doc

1．第3题 A.E高？V高＝M高B.E中？V中＝M中C.E低？V低＝M低D.E零？V高＝M中答案:D 标准答案：D 您的答案： 题目分数：1.0 此题得分：0.0 ? 2．第4题 A.惩罚B.正强化C.自然消退D.消极强化答案:A 标准答案：A 您的答案： 题目分数：1.0 此题得分：0.0 ? 3．第6题 最早提出需要层次论的是（ ）。A.梅奥B.马斯洛C.赫兹伯格D.泰罗答案:B 标准答案：B 您的答案： 题目分数：1.0 此题得分：0.0 ? 4．第7题 工作比较单纯，不需要复杂的知识和技能，完成一项工作需要大家的配合，或从事连锁性的工作，( )可能达到最高的工作绩效。A.同质群体B.异质群体C.混合群体D.简单群体答案:A 标准答案：A 您的答案： 题目分数：1.0 此题得分：0.0 ? 5．第8题 通过社会知觉获得个体某一行为特征的突出印象，进而将此扩大为他的整体行为特征，这种知觉属于（ ）。A.知觉防御B.晕轮效应C.首因效应D.定型效应答案:B 标准答案：B 您的答案： 题目分数：1.0 此题得分：0.0 ? 6．第17题 A.惩罚B.正强化C.自然消退D.消极强化答案:C 标准答案：C 您的答案： 题目分数：1.0 此题得分：0.0 ? 7．第19题 A.人际群体B.团队集体C.无序群体D.任务群体答案:B 标准答案：B 您的答案： 题目分数：1.0 此题得分：0.0 ? 8．第22题 学习型组织的支持者们认为传统组织的问题是由其固有的特性引起的，这些固有特性主要有( )。A.分工、竞争和反应性B.竞争C.反应性D.协作答案:A 标准答案：A 您的答案： 题目分数：1.0 此题得分：0.0 ? 9．第23题 组织行为学研究认为，在人的诸多个性品质之中，决定一个人在他人心目中印象的关键性因素是(？？？？ )A.聪明能干B.热情C.刻苦认真D.有责任心答案:B 标准答案：B 您的答案： 题目分数：1.0 此题得分：0.0 ? 10．第24题 老心理分析论的代表人物是（ ）A.莱格B.阿德勒C.麦迪？D.弗洛依德答案:D 标准答案：D 您的答案： 题目分数：1.0 此题得分：0.0 ? 11．第34题 被称为研究组织内部人的行为的里程碑是（ ）。A.1949 在美国芝加哥召开的科学讨论会？？B.霍桑试验C.1914年利莲吉尔布雷斯出版的《管理心理学》D.泰罗的《科学管理原理》答案:A 标准答案：A 您的答案： 题目分数：1.0 此题得分：0.0 ? 12．第35题 以下各项表述正确的是（ ）。A.保健因素和激励因素通常都与工作条件和工作环境有关B.保健因素和激励因素通常都与工作内容和工作本身有关C.保健因素通常与工作条件和工作环境有关，而激励因素与工作内容和工作本身有关D.保健因素通常与工作内容和工作本身有关，而激励因素与工作条件和工作环境有关答案:C 标准答案：C 您的答案： 题目分数：1.0 此题得分：0.0 ? 13．第36题 麦克利兰的研究表明，对主管人员而言，比较强烈的需要是（ ）。A.成就需要B.权力需要C.社交需要D.安全需要答案:A 标准答案：A 您的答案： 题目分数：1.0 此题得分：0.0 ? 14．第39题 在霍桑实验的基础上，梅约提出了与以往不同的人性假设，即（ ）。A.经济人假设？B.社会人假设？C.复杂人假设D.自我实现人假设答案:B 标准答案：B 您的答案： 题目分数：1.0 此题得分：0.0 ? 15．第9题 组织行为学的两重性来自于：( )A.管理的两重性B.人的两重性C.组织的两重性D.多学科性E.多层次性答案:A,B,D 标准答案：A|B|D 您的答案： 题目分数：2.0 此题得分：0.0 ? 16．第10题 科学的研究方法应遵循的原则是：（　　）A.研究程序的公开性B.收集资料的客观性C.分析方法的系统性D.观察与实验条件的可控性E.所得结论的再现性答案:A,B,C,D,E 标准答案：A|B|C|D|E 您的答案： 题目分数：2.0 此题得分：0.0 ? 17．第11题 当出现认知不协调时，认知主体消除不协调的方法有：（ ）A.改变行为B.改变态度C.引进新的知元素D.不予理采E.重新进行角色定位答案:A,B,C 标准答案：A|B|C 您的答案： 题目分数：2.0 此题得分：0.0 ? 18．第12题 激励理论可划分为哪几大类( ）A.内容型激励理论B.过程型激励理论C.改造型激励理论D.强化理论E.需求层次论答案:A,B,C 标准答案：A|B|C 您的答案： 题目分数：2.0 此题得分：0.