柳职业技术学校教职工考勤考绩规定修改案-乐清教育公共服务.DOC

柳市职业技术学校教职工考勤考绩规定 为了加强学校内部管理，保证学校正常的教学和工作秩序，充分调动广大出勤考核按周统计、公布，出勤津贴按月发放 签到时间 签退时间 迟到时间 早退时间 早自修 7：00-7：20 　 7：20-7：25 　 上 午 7：40-8：00 11：00-11：50 8：00-8：30 10:30-11：00 下 午 1：00-1：30 4：05-5：00 1：30-2：00 3：45-4：05 晚自修 5：30-6：00 8：10-8：40 6：00-6：10 8：00-8：10 （2）夏令时间： 时 间 签到时间 签退时间 迟到时间 早退时间 早自修 7：00-7：20 　 7：20-7：25 　 上 午 7：40-8：00 11：00-11：50 8：00-8：30 10:30-11：00 下 午 1：30-2：00 4：30-5：30 2：00-2：30 4：00-4：30 晚自修 6：00-6：30 8：40-9：00 6：30-6：40 8：30-8：40 备注： （1）早、晚自修签到按上课规定结算。（2）早自修签到计上午到校签到。（3）在规定时间以外签到无效。（4）签到统计于周二在公示栏公示，核对时间在一周内完成。 3、教职工每周考勤规定 （1）前勤教师打卡12次； （2）中层及以上干部打卡16次； （3）后勤教师、教辅人员打卡20次。 （4）班子成员、后勤教师、教辅人员按上表打卡，前勤教师上午打卡推迟半小时，下午打卡时间提前到第二节课后。 （5）前勤教师一周打满全勤奖励50元，班子成员一周打满全勤奖励25元，后勤、教辅人员一学期缺打卡少于3天奖励200元。 4、考勤津贴 国家级 省级 市级 县级 一?????二???? 三 一????? 二???? 三 一????? 二???? 三 一????? 二???? 三 ?成果 ?8000?? 4000???2000 ?4000???2000???1500 ?2000???? 1500???1000 1500 1000 500 ?论文 800 ???400? ?200 ?400????? 200? 150 ?200????? 150?????100 150 100 50 2、发表论文（指公开发行的报刊、杂志）（元/篇） 国家级（国家核心期刊） 省级 市级 县级 400 200 100 50 3、教学比赛奖励标准：（元/项） 一等奖 二等奖 三等奖 国家级 800 400 200 省级 400 200 150 市级 200 150 100 县级 150 100 50 学校级 100 70 50 4、辅导学生参加学科竞赛、技能比赛（元/项） 一等奖 二等奖 三等奖 国家级 800 400 200 省级 400 200 150 市级 200 150 100 县级 150 100 50 说明: （1）奖励范围为教育系统举办的各类学科竞赛，技能比赛、作文、书法、美术、音乐、演讲、文艺演出，单项体育比赛。 （2）团体奖励按同级别奖励二倍计算，个人奖与团体奖不可兼得 5、“双师型”教师获得职业资格证书的奖励（中、高级及其以上）（元/证） 中级 高级 技师 高级技师 100 200 300 500 6、团体代表队获奖奖励标准 一等奖 二等奖 三等奖 省级 5000 3500 2500 市级 2000 1500 1000 县级 500 400 300 注：第一、二、三名等同于一、二、三等奖。 7、出版教材： 教材专著奖 800元、教材主编奖400元、教材副主编奖200元、教材参编奖100元。 八、教学成效奖励 1、学分评定考试（会考）绩效奖标准（高考方向班） 合格率 优秀率 85 90 95 97 98 99 100 ≥30 50 100 150 200 250 300 350 ≥35 100 150 200 250 300 350 400 ≥40 150 200 250 300 350 400 500 合格率低于80%（不含80%）开始每降低10%扣100元，以500元为限。 非高考方向班优秀率降一档评定，如优秀率高于25%，按30%档奖励；优秀率达30%按35%档奖励。扣罚不变。 2、专业技能考核合格率奖励标准： 电子、数控专业初级一次性合格率达85%奖200元，超过90%（含90%）开始每提高一个百分点加奖50元，低于80%（不含80%）开始每降低10%扣100元，以500元为限；中级合格率达40%奖200元，每提高一个百分点加奖50元（上限额500元）。 其他专业初级一次性合格率达90%奖200元，超过95%（含95%）开始每提高一个百分点加奖