和老板保持一张大班桌距离.docVIP

和老板保持一张大班桌距离 　　和上司距离太远，会错失很多展示自己的机会；和上司距离太近，又会被疑为“拍马帮”或“祸水族”。 　　远不得，近不得，既不能让上司做“望梅止渴”的那棵梅树，也不能让他成为烫手的山芋。这远近的距离，怎么拿捏才好？ 　　 　　现身说法： 　　做了好朋友，伤了一堆人 　　采访对象： 　　袁畅，女，30岁，贸易公司经理 　　袁畅在30岁这年跳槽到一家食品贸易公司。跳槽的机缘，源于她的大学同学张豪。他们毕业后各分东西，几年后聚会，袁畅才知道张豪已经是一家食品贸易公司的总经理。张豪当年曾经追求过袁畅，只是当时太穷酸，袁畅根本就没拿正眼看过他。聚会时，张豪私下问过袁畅的工作。袁畅的表情有些落寞，说不太好。袁畅所在的公司正在改制，不知改制后还会不会有她的位置。谁知张豪竟把这话放在了心里，几天后就给袁畅打电话，说，你过来我们公司吧，帮帮我。给的岗位是：大客户经理部主任；开出的工资是：月薪6000元，外加提成。比她原来的高出一倍。袁畅那一刻有点犹豫，条件是太诱人了，可这里面有没有掺杂私人感情？张豪却直接说，你是担心靠关系获得这位置的吧？你是我们班的才女，在原来的公司已经做到了副总，到我们这里是屈尊了，谁会不服？举重若轻，化解了袁畅的顾虑。 　　到了新公司，张豪自然是一点也没怠慢，承诺的都兑现了。还在大会小会上赞扬袁畅，给足了面子。袁畅得到鼓励，更是把身心都