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以高度的热情投入工作就是最好的执行力！ 高度的热情 高度的热情 敬业精神 敬业，就是尊敬、尊崇自己的职业。如果一个人以一种尊敬、虔诚的心灵对待职业，甚至对职业有一种敬畏的态度，他就已经具有敬业精神。 究竟是什么因素影响敬业精神？ 如果你头脑中的想法十分牢固，那就是： 情感成分 我要为这件有意义的事奋斗终生！ Vision(梦想、理想)Mission（使命）Core Value(核心价值) 抱负Vision 不知道自己要什么，不知道自己为什么，不知道自己将如何。 没有良好的心态，就不可能对自己负责，不懂得对自己负责的人，就不可能焕发出热忱，不热忱的人，就不可能有好的执行力。 执行力: 以个人的角度而言，首先不是文凭的问题，首先不技能的问题，首先不是方法的问题。 凡事主动全力以赴发自内心 如何走出提升执行力的第一步 跟进自我跟进事情 跟进 实质： 主动工作 思想基础： 动态思维 新管理文化 健康 躯体上、精神上和社会上的持续完好状态。 关于执行力的不完好状态是 现在，您看到“执行力”与“态度”之间的关系了吗？ 热忱的表现 跟进 自 我 事 情 自我负责 自我创新 用心投入 勤奋学习 团队合作 GFW-DP01 导 师 介 绍 投入工作 好的执行力 责任心 心灵 敬业精神 只有将自己的职业视为自己的生命信仰，那才是真正掌握了敬业的本质。 因此，敬业的真相是：不是去满足一个外部的要求，而是自己内心的追求。 职业 整体自我（全我） 尊 重 他 人 自尊/自重 动 力 自 知 自 信 自我管理的六项能力 什么是自我 自我是一切的源泉。是指一个人具有反思和审视自己的意识。 每个人都有三个我 本我 自我 超我 影响自我的因素又是什么呢？ 观念 信念 态度 事 自己的想法 反应 观念 观念对人有什么影响 信念 信念是怎样建立的？ 我们每个人，过去的经历，所受的教育，接受的文化、影响，积累的经验， 听到、看到和相信 的东西，都会在我 们头脑中形成牢固 的信念。 态度 心态 精神状态 = = （热爱） 行为成分 （主动） 认知成分 （想法） 态度 心态 责任心 上进心 事业心 基层 中层 高层 自我负责 自我突破 使命感 完成任务 基 执行计划 中 制定计划 高 无中生有 关注选择 选择 是人生真正的武器 为什么许多人缺乏： 职业满意度 为什么许多人感到： 职业疲劳 我是谁？ 我怎么样？ 我还能怎么样？ 因此，人在一生中要不断地问 自己三个问题： GFW-DP01