论大学生择业观.docVIP

论“当代大学生择业观” 摘要：在今天这个竞争激烈的社会，大学生就业的压力越来越大，形势严峻。为了能够在这个竞争激烈的社会占有一席之地，大学生的择业方向日趋多元化，有了正确的择业观，但许多大学生的择业观仍然存在一些问题。只有树立正确的择业观，大学生的自我价值才能得到充分实现，不被社会淘汰。 关键词：大学生 择业观 特点 问题 引导 正文：今天的社会，是一个充满了竞争的社会，适者生存，不适者被淘汰。当前我国的就业压力较大，造成这种局面的原因是多方面的。除了我国人楼基数大，需要就业的人员多，就业高峰持续时间长，就业机制有待完善外，另一个重要的原因是就业观念有待更新。当前在就业问题上，许多人的就业观念仍然滞后。对于每个大学生而言，不同的择业观将会直接影响他们未来的职业发展。一方面当代大学生的择业观随着时代的进步在不断地调整适应，但另一方面，许多大学生的择业观在社会的影响下出现了偏差。因而，给予大学生在择业方面正确的引导是很有必要的。 当代大学生择业的特点 （一）相比以前，当代大学生有了更强的创业意识 有调查显示，在“选择就业单位的性质”时，选择“自主创业”的同学已占21.8%，说明当代大学生的自主创业意识在增强。在就业难的情况下，越来越多的大学生自主创业。1999年12月 新闻界连续报道了大学生以知识作价入股创业的报道。北大学生张明、戚文敏发明了一种名为EPOST的新软件，预计可取代E-mail，北大校方出资一百万注册北大天正公司，两人一分未掏，即拥有20%和10%的股份，成为大学生老板。有大学毕业生从擦皮鞋开始，逐渐创办成在全国连锁的“皮鞋美容店”。还有大学生从卖猪肉起家 ，探索出了创办食品加工企业的经验等。这些事例都说明了大学生创业意识的增强，但创业不是追求时髦的感觉，而是为了收获成功，实现自我价值。对于创业，大学生除了要具有立足创业、勇于创业的思想准备外，还要努力提高自己的创业能力，打破“学历本位”的观念，树立“能力本位”的意识。 （二）、大学生择业观存在明显的差异性 1.不同的性别，择业观不同。男性大学生在选择岗位时，首先考虑的是自己的才能是否能得到充分发挥，在将来是否会有很大的作为以及工资福利待遇等。而女性大学生再择业时会考虑更多的因素，她们首先考虑的是工作的稳定性，是否轻松，与自己的专业是否对口，甚至与恋人的远近，离家的距离等。女性在家庭社会里都扮演着重要的角色，她们要承担双重的压力，这就决定了女大学生择业更加慎重。 2.不同的专业，择业观不同。大学生学习有文、理、工、农、医、经、管、艺等众多领域的差异。这些差异不仅表现在升学与职业的选择上，也体现在选择职业的出发点上。不同的专业市场需求不同，有些专业的市场需求热，这些专业的大学生在择业时市场期望值相对较高。而另一些市场需求低的专业，大学生就业相对困难，他们的市场期望值就相对较低。 3.不同大学的学生，择业观念不同。名牌大学毕业的学生，就业的期望度更高，他们的目标是进入大城市、大企业、大机关、外企及垄断行业。普通大学的大学生，在选择工作岗位时，更倾向于考虑省会城市、直辖市、沿海城市、党政机关、事业单位、大中型国企。他们认为进入这些城市和单位的机会多、前景好、空间大、经济发展快，因此，更青睐这些城市和单位。 （三）当代大学生在择业时更加注重现实因素 随着改革开放的发展，经济也在迅猛发展。但随着市场经济发展的影响，人们对物质水平的要求愈加重视。当代大学生也把就业考虑因素投身于自身利益。择业时非常看重个人特长能力发挥、兴趣满足、薪酬福利、个人发展等。 （四）就业意向由“专业对口”变为“一专多能” 当代大学生的职业观念也在与时俱进，他们不再固守传统的“专业对口”观念，让自己的就业空间变得狭窄。相反的，他们希望自己能成为“一专多能”的通用型人才。在择业时，只要用人单位给出的工资待遇优厚，发展前景良好，工作环境舒适，大学生们都踊跃参与其中。 （五）考研的人数不断增加 据报道，2010年全国约有140万人，招生规模约为46.5万，报考人数创历年新高，竞争将更加激烈随着国家西部大开发战略的进一步实施和一批新项目的上马，西部地区将需要大量的各种类型、各种层次的人才。大学生应抓住这些难得的机遇。虽然这些地区条件艰苦，但却最能发挥大学生的聪明才智。毕业生拥有择业的权利，同时也有为国家贡献才能的义务。大学生到农村、到基层、到西部去工作不仅大有可为，而且将大有作为加强思想政治教育是我国教育方针和培养目标及社会经济发展的迫切需要。学校和社会要加强对大学生的世界观、人生观、价值观教育，加强理想、信念教育。理想、信念是大学生开拓进取、拼搏向上的强大精神支柱和不竭的动力源泉，也是毕业生处理好国家、集体和个人三者利益关系的基础。我们应该遵循人的认识和发展规律，对大学生开展人生理想和