项目组内部培训——职业化培训_20120510.pdfVIP

职业化培训 主讲：王学军 ——中软国际公司贵州中烟项目组内部培训 2012年5月10 日 内容提纲： 职业化概念 职业意识 职业化 职业素养 职业技能 一、职业化概念 概念：职业化就是一种工作状态的标准化、 规范化、制度化，即在合适的时间、合适 的地点，用合适的方式，说合适的话，做 合适的事； 包含三个部分：职业意识、职业道德、职 业技能； 职业化思想基础：我是一个商品，要有价 值。 一、职业化概念—职业化作用 拉大企业差距: 案例：肯德基、可口可乐、家乐福 同职不同酬: 工作价值＝个人能力×职业化的程度 成就一生: 打工皇帝：唐骏 二、职业意识 目标意识 学习意识 品牌意识 职业意识 团队意识 责任意识 二、职业意识—目标意识 明确两个问题： 1.你的目标是什么？ 2.我们有多少时间为目标奋斗？ 大家用心想过这两个问题吗？ 案例： 游泳的故事 铁路总裁 目标的高低决定了人生的差异 目标要切合实际 二、职业意识—品牌意识 职业化思想基础： 我是一个商品！ 什么是品牌： 一条领带的价值！ 二、职业意识—品牌意识 我是一件商品，要有价值！ 包装自己 营销自己 要有信心 一身好行头 要有热情 让荣誉的光环环绕 了解企业 二、职业意识—责任意识 尊重自己的选择: 不喜欢没关系，责任会让你成功。 没有借口: 勇于承担责任。 不要抱怨: 我们没时间抱怨，调整自己！ 二、职业意识—团队意识 沟通： 有效的沟通是团队的基础； 协作： 互相配合； 相信同事: 相信别人，不要互相猜疑 。 案例 3.偷油的老鼠 1.四寸裤子 2.地狱天堂 一个优秀的团队必须有一个共同的目标，每个成员 对团队内的其他成员的品行和能力都要确信无疑，并且 能够遵守承诺。 二、职业意识—学习意识 明确我要学