企业人格标杆.ppt

好人好运 祝大家　　　 * * 简单积累，适时扩大:实力＞投资 适用亲朋：少儿期多用，成年期少用；必也，姐妹、友之友 利益捆绑：形成集体人格的物质基础 晋商之道:每1/2年结帐一次,不拉资,不透资.扣除员工薪水后所的利 润按一四六分成。如利润1万元,店员分一成1000元;东家分六成 5400;大、二、三掌柜分四成3600元。 2.实力格物 实力充盈，知理识道 物质：生命\行动\意志\思考力在遗传和锻炼，体现在财富地位。 精神：记忆\观察\想象\应变力在诚意，体现在知识与经验。 社会：“理”的认知、运用能力在德才，体现在游于“道”而成功。 实力体现：好质量，精计划，活价格，准存货，多源头，防圈套。 智慧之源： 读万卷书，行万里路，阅人无数（专业书，史书，英语书）。 穷八极，达三必 3.性情诚意 刚柔相济，从容和畅 章纪不僵，做事不器 行不伤理，言不伤人 作风不浮，做人不惧 积极:换位思考欣赏人，先把人当好人。 消极:霸道张狂,质问挖苦,抢白卖弄,固执多疑;摆谱轻浮。 吃奶亦喂奶 4. 品质正心 仁：恭、宽、信、敏、惠 不仁:媚、愚、诈、惰、啬、虚；抢话、抢利、抢名。 正己 眼正:见多识广；鼻正:香臭可辩； 口正:一言九鼎；耳正:兼听八方； 舌正:免招是非；手正:举重若轻； 心正:穷富自安；脑正:识富智丰。 其身正，不令而行， 其身不正，虽令不行。 忠诚 恭敬 能力 心智 信用 清廉 节操 仪态 女色 正人 5. 责任达理 及理不过　标\杆吻合 劳工 革命 霸道 低俗 混乱 浮躁 灰道 不及 讨好 结帮 酷政 超前 黑道 理过 理标 道理：工艺技术精 情理：重成就尊重 义理：讲团结理念 事理：制度督导谨 利益：工资福利准 激励 保健 改革 资方 理顺利明，礼简务实 管“理”模式 王道 霸道 人情 9-1 1- 1 5-5 9-9 1 -9 布莱克莫顿图 制度督导工资福利 成就尊重团结理念 效益 　 贫乏式 俱乐部式 中间式 任务式 战斗式 开导、鼓励 强制、分配 ６. 权利致志 进退有三,有为算计 战术 望、闻、问、切 有理、有利、有力、有节 糊涂好人晓之以理，不打架 聪明恶人用之以法，不打官司 战略 团结、紧张、严肃、活泼 进一报，进二靠，进三孝 退一笑，退二叫，退三跳 人不犯我，我不犯人 人若犯我，我必犯人 扩大生产,劳资共长 因利弃义：降低员工待遇扩大生产；扩大生产后员工待遇没变。 孔子：信而后劳其民，未信，则以为厉也！ 御人 合而不同,识人知局 A心里特征：经常\稳定的心理特点 。气质、性格、能力 B:个性倾向性：积极的倾向性。利益、动机、信念 两个 个性 A:非正式群体 B:正式群体 两个群体 强化共性的B,包容个性A;重用A头和B头 鸟林效应:物以类聚， AB+ AB+AB ？ 合而不同：BB B +A +a +b 益友:友直\友凉\友多闻 损友:便辟\善柔\便佞 两种 朋友 “把锥子放到袋子里” 自任: 通四理,统全局 行政:重事理施行,协调 计策:平衡策划 立法:通达事理 司察:督察指导 威猛:攻坚革新 人事:为人师表 权奇:工程技术 发送信息者 接收信息者 信息→ 反馈← 信息→ 反馈← 信息通道 大脑缺陷 首因效应 按先后顺序 晕轮效应 情理搅事理 社会刻板印象 按地缘划人 定势效应 按群体划人 时间是筛子，实践是镜子 首因让你全面，晕轮让你理性，定势让你洞察，社会让你宽广 红道交易,防黑锄奸 驾驭小人 博同情，善谣言，会办事，落井下石；不怕麻烦， 讨厌美好;喜欢权利；最终控制不了局势。 流氓型 乞丐型 文痞型 恶奴型 深不可测型:对视 暗箭伤人型:揭露 歇斯底里型:太极 装疯卖傻型:感动 恃才傲物型:征服 煽风点火型:清除 见风使舵型:慎用 高效正式沟通渠道 圆周式 高效,慢,易 节外生枝 秘书中转 远权力中 心,忌谗言 准,忌偏 信诽谤 轮式 链式 快,忌越级,易篡改 y式 快,满意低 忌猜疑 留心非正式沟通渠道 →○ →○ →○ →○ →○ →○ ○ →○ →○ →○ →○ →○ →○ ○ 集束式 偶然式 有嘴无心 城府高深 →○ →○ →○ →○ →○ →○ →○ →○ →○ →○ →○ ○ 单线式 流言式 →○ →○ ○ →○ 传送,警告 故意搞事 7. 企业家义务 设“基金” 道理基金 助学, 助教 义理基金 助义, 扶弱 情理基金 奖孝, 助善 事理基金 助官, 普法 “天使”使命：革新，革命，慈善 建“堂，院” 扬传统,调民事,育人性 聚英才,助研修,扶科技 企业人格标杆 解码命运 拓展空间 艺术 标杆 鉴才顾问　　www. -----金领课程 永恒 自由 名誉 地位 财富 品质 性情 能力 责任 权利 义务 道谛：正信仰 正思索正言论正行动正生活正努力正思想 正专心