企业保障保险研讨会.ppt

* 企业补充保险的重要性 ?社会保障体系的重要组成部分 企业补充保险的重要性 北京市人口普查预测 中国老龄化程度 ?面临人口老龄化的挑战 企业补充保险的重要性 2000年—2050年我国人口结构 ?面临人口老龄化的挑战 企业补充保险的重要性 部分国家60岁以上人口比例从9%—18%所需年限 资料来源：世界银行人口数据库估测 ?面临人口老龄化的挑战 企业补充保险的重要性 我国退休人员占在职职工的比例 资料来源：《养老保险》人民大学出版社 75页 ?退休人员的增加对社会保险形成巨大的压力 《国务院关于企业职工养老保险制度改革的决定》 国发[1991]33号文 ?随着经济的发展，逐步建立起基本养老保险与企业补充养老保险和职工储蓄性养老保险相结合的制度。 ?企业补充养老保险由企业根据自身的经济能力，为本企业职工建立，所需费用从企业自有资金中的奖励、福利基金内提取。国家提倡鼓励企业实行补充养老保险，并在政策上给予指导。 《国务院关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》 国发[1995]6号文件 ?国家在建立基本养老保险、保障离退休人员基本生活的同时，鼓励建立企业补充养老保险和个人储蓄养老保险 ?企业按规定交纳基本养老保险费后可在国家政策指导下根据本单位的经济效益情况，为职工建立补充养老保险。 ?企业补充养老保险和个人储蓄养老保险，由企业和个人自主选择经办机构 企业补充保险的政策支持 《关于建立企业补充养老保险制度的意见》 （劳部发[1995]464号） ? 补充养老保险费用中的企业供款，可以在企业工资储备金中列支； ? 可以将企业基本养老保险费中超过职工平均工资300%以上的部分，由社会保险经办机构返还企业作为补充养老保险供款；也可以经当地政府批准，将不超过本企业工资总额一定比例部分计入企业相关成本费用； ? 补充养老保险费中的个人缴费，从个人工资收入中按一定比例或绝对额缴纳。 统一职工基本养老保险制度建立多层次养老保险体系 （国家体改委分配和社会保障司 1997年7月） ?在统一基本养老保险的基础上，按国务院的要求，应当加快多层次养老保险体系的建设。实际上，这也是统一基本养老保险制度后的客观要求。按决定的要求，基本养老保险替代率将由现在的全国平均约83%逐步降低到58%左右。这必然要求发展企业补充养老保险和个人储蓄性养老保险，以这部分弥补基本养老保险替代率的下降，同时满足一些经济发达地区和经济效益较好的行业、企业适当提高其职工养老待遇总体水平的要求。 企业补充保险的政策支持 工资替代率：退休者的养老金相当于其在职时工资报酬的比率 发达工业国家公共养老保险制度的工资替代率 国际劳工组织128号公约和13号建议书提出的工资替代率目标是45%—55% 《国务院关于建立统一的企业职工养老保险制度的决定》 国发[1997]26号 ?各级人民政府要把社会保险事业纳入并地区国民经济与社会发展计划，贯彻基本养老保险只能保障退休人员基本生活的原则 ?把改革企业职工养老保险制度与建立多层次社会保障体系结合起来 ?为体现按劳分配原则和地区发展水平及企业经济效益的差异，各地区和有关部门要在国家政策指导下大力发展企业补充养老保险，同时发挥商业保险的补充作用 企业补充保险的政策支持 《国务院关于印发完善城镇社会保障体系试点方案的通知》 国发[2000]42号 ?有条件的企业可为职工建立企业年金，并实行市场化运营和管理。企业年金实行基金完全积累，采用个人帐户方式进行管理，费用由企业和职工个人缴纳，企业缴费在工资总额4%以内部分，可从成本中列支。同时，鼓励开展个人储蓄性养老保险。 ?企业补充保险是企业薪酬福利制度的重要组成部分 企业补充保险的必要性 现代企业人事管理的三项关键任务 吸引人才 吸引人才 以企业目标为基础制定人事政策 设计及贯彻有效的选聘制度 设计及实施具有吸引力的薪酬福利制度 提供优良的福利 善用人才 发展人才 ?企业补充保险是企业薪酬福利制度的重要组成部分 企业补充保险的必要性 企业薪酬福利的组成 考勤和假期管理 工资 加班费 生活补贴 养老保险 住房公积金 失业保险 人身意外伤害保险 医疗保险 员工工伤、死亡福利 员工退休福利 特别奖 出差待遇 顾问待遇 员工特别待遇管理 工会经费 非本地员工待遇 企业补充保险的重要形式 ——商业保险 ?严格界定商业保险和社会保险业务范围。各地区、各部门不得以社会保险的名义经营或变相经营商业保险业务 ?整顿和规范企业补充养老保险，由行业统筹转为地方统筹的11个部门和单位，其经办的企业补充养老保险是在特殊情况下制订的过渡政策，纳入社会养老保险由劳动和社会保障部门管理。 《国务院批转整顿保险业工作小组保