暋提升科技人才的规模和创新能力-浙江科技厅.PDF

第三章 提升科技人才的规模和创新能力 暋 《 ( — )》 : , 自主创新能力提升行动计划 年 提出的目标和任务是 今后 年 浙江 2008 2012 5 , , 要改变创新人才不足的局面 从事科技活动人员的数量比 2007年增长一倍 其中 椧棪椖人 。 , , , 员实现翻番 据此 2008年 全省各地加强人才培养和引进 特别是加强高层次创新人才的 , , 。 培养和引进 加快创新团队建设 在提升科技人才队伍规模和创新方面取得了新的进展 、 一 加强科技创新团队建设 , , 为进一步加快培养和集聚各类创新人才 切实提高浙江省的自主创新能力 为实 “ 、 暠 , , 、 施 创业富民 创新强省 总战略提供有力的人才保证和智力支持 年 月 省委 2008 6 《 》( 《 》), 省政府办公厅出台了 关于加快推进创新团队建设的意见 以下简称 意见 明确 、 。 提出了今后一个时期全省创新团队建设的目标 任务和保障措施 《 》 , , 、 、 根据 意见 的精神 当前和今后一个时期 浙江省将努力在经济 文化 社会等多 、 、 、 、 个领域建设一批创新人才集聚 创新机制灵活 持续创新能力强 创新绩效明显 具有 ; , 国内领先水平的省级创新团队 到 2010年 在全省经济社会发展的重点领域打造 300 , 、 、 个省级重点创新团队 并由此带动其他领域建设一大批不同层次 方向明确 结构合 、 、 、 。 《 》 , 理 开拓创新 团结协作 各具特色的创新团队 省科技厅根据 意见 的精神 研究起 《 》 《 草了 浙江省重点科技创新团队遴选工作方案 和 浙江省重点科技创新团队遴选管 》, 。 理办法 将在 2009年开始实施 、 二 培养和引进高层次创新人才 ( ) 一 评选产生第二批省特级专家 , 。 省特级专家是浙江省设立的最高学术技术称号