华泰龙安隐患排查治理体系建设开展工作汇报-北京安全文化促进会.PPT

4. 两上两下意见汇集，修改确定岗位风险因素清单 安全生产办公室通过两上两下意见征集，让每一名员工参与其中，汇总意见后组织对“清单” 进行讨论和修改，而后确定各岗位风险因素清单，随后开展了岗位风险因素我认可活动。 两上两下： 返回到基层岗位意见征集 意见反馈至回至公司讨论修改 再返回到基层意见征集 回至公司进一步修订 （三）“一岗一清单”的编制 目 录 心得体会 领导重视是关键 工作的开展离不开领导的重视。领导重视后，人员到位、专业力量到位、责任落实到位、相互协作到位，计划落实到位。 心得体会 组织保障和制度保障是前提条件 公司成立了专项工作领导小组，明确了职责与分工；建立完善了相关制度，特别是隐患排查治理责任制和绩效评定管理制度等。 组织有力，制度明确，奖惩分明，为专项工作的推进提供了前提保障。 心得体会 专人负责、全体动员、试点运行相结合是捷径 我们在岗位清单识别方面采取由专业部门牵头，分派任务过程中集中优势力量打攻坚战，让专业的人做专业的事，后通过两上两下意见征集，最终定稿。实践证明此举行之有效，提高了工作效率。 目 录 开展后的效果 安全意识进一步提升 标准规范了人的行为 安全绩效显著提升 谢谢分享！ 隐患排查治理体系建设开展工作汇报 北京华泰龙安物业管理有限责任公司 2016年06月28日 前 言 贯彻党中央、国务院和市委、市政府