性格色彩学-FPA教程(员工版).ppt.pptVIP

FPA?性格色彩密码; “性格色彩学”广泛用于各种类型的培训，其中包括团队合作、管理绩效提升、领导艺术培训，沟通技巧、销售能力提升以及客户争议的解决等。 一旦你学习了FPA，你将清楚地看到自己和别人有多么的不同，而不再将自己的思维方式行为模式套用在别人身上。FPA 可以帮助你感知判断那些人生的困惑，并远离和规避。;排除障碍 1、通过认识自身的优势与独一无二的特质，建立自信心和自尊心。 2．避免过度使用优势力，以免浪费时间或给其他人带来负面的压力。 3．填补制定计划与解决问题当中的盲点，提供更开阔的视野。 4．成为待人接物的多面手。 有效沟通 1、与工作和生活中的关键人物尽快达成思想与行动上的一致。 2．促进与自身完全不同的人们之间的沟通。 加强合作 1、增进团队的力量。 2．利用个人间的差异进行合理的分工协作。 3．控制团队的行为过当，以免造成时间与资源上的浪费。 4．克服团队的盲点，使团队可以从全盘考虑问题，并做出不带任何偏见的决定。 ;蓝色密码;密码由来; 追溯到古希腊，希波克拉底（约公元前400年，西方医学之父）就已提出“没有两个完全一样的人，但许多人有着相似特征”的理论。希波克拉底将那些明显乐观、爱玩乐的人称为多血质，将那些循规蹈矩，感情细腻的人称为抑郁质，将那些喜欢成为领导者的人称为胆汁质，而将那些乐于旁观，很轻易就被人所领导的人称为粘液质。;红色：有