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论文：施工企业的和谐发展需要先进的企业文化助推 　 摘要：施工企业文化建设有自身的特点和独有的内涵外延，只要我们能够正确认识工程施工企业文化建设的特点、重点，把握企业文化建设的思路，并加以正确应用和研究，结合形势不断挖掘和完善，就能够应对激烈的挑战和机遇。 　　关键词：施工企业 发展 先进 企业文化 　　 　　1 施工企业的文化特点 　　企业文化是因企业而生，所以企业文化也要因企制宜。作为施工企业，要想建设强有力的企业文化，必须先清楚自己企业独特的一面，把握行业的特点、企业的特点、员工的特点、施工的特点。只有看清了本质，形成的企业文化才会富有新意和价值。 　　1.1 企业文化的建设以及推广 企业文化建设是一项艰巨的工程，不仅是精力的投入，而且是人力、物力、财力的大量投入。而作为施工企业，无论是各级领导还是职工群众，在市场开发、经营管理、现场施工等方面均承受很大的压力。正是市场的压力和经营的困难，使得某种程度上在企业文化建设方面“心有余而力不足”，这为企业文化建设带来了一定的难度。同时，工程项目地域分散，周期短，流动性强，工作强度大，工作条件艰苦，这些因素亦增加了企业文化建设的难度。除此之外，工程施工企业属于劳动力密集的行业，分包队伍多，现场施工人员还有一部分为外雇民工，文化水平偏低，观念较为落后，综合素质较差，这为企业文化的深入推广带来了难度。 　　1.2 企业文化要