周云龙和孙家明管理学案例PPT.pptVIP

小组练习一 小组成员： 组名： 意义：andreal 为拉丁语，译为有女人味的， 成熟健康聪明的女人，令人敬佩的。作为新时代的女性，这是women（我们）的目标！ 案例分析 高中毕业后，孙加明进入了当地一家大型的国有药厂的研发部门搞产品研发，周云龙则在当地一家私营企业的人力资源部工作。 孙加明和周云龙是高中的同学，也是好友 一次大学同学聚会时 ，一次深谈，使两人下决心从各自的企业辞职，筹集资金各投资５０％创办了一家合成化工厂 经过几年后，由于理念的不同，双方开始出现隔阂 针对上述情况，请分析： 答 刚开始时，两个人志同道合、能力互补，符合建立组织的前提条件 (1.组织有一个共同的目标，2.组织有一个系统化的结构)，发挥组织作用 （1.组织力量的汇聚作用，2.组织力量的放大作用）,所以能取得比较好的业绩。 后来发生分歧，是由于对于企业的经营、对对方的作用双方有了不同的看法。（ “组织”一词，按希腊文原义是“和谐”，“协调”的意思.为了实现组织任务，在组织内部进行分工与合作，明确不同层次的权利分配与责任制度，从而形成一个系统化的有机结构）而此时他们违背以上的两点。 孙家明 要改变原先公司成功的主