2006-2007年度员工商业保险福利方案(26).pptVIP

MDCL-Frontline －－2006-2007年度员工商业保险福利方案 目录 ?商业保险福利目的 ?与2005年商业保险比较 ?员工保险项目及保额 ?保险项目介绍 （1）重大疾病 （2）团体意外伤害附加医疗 商业保险福利目的 体现公司“人文关怀精神”，切实保证员工利益，全面解决员工后顾之忧；增强员工个人在发生意外和重大疾病、日常就诊等事件时抵御风险能力。 与2005年商业保险比较 保险项目及保额 参保人员分类释义： A类员工：已参缴社保员工 B类员工：未参缴社保员工 重大疾病保险 重大疾病保险 保额：10万； 保险范围：22种常见重大疾病； 赔付标准：员工参保30日后，被确诊初次患重大疾病，按标准一次性给付保额。 团体意外伤害附加医疗险 （一）团体意外伤害险 （二）附加医疗保险（附加险） （二）附加医疗保险（附加险） 意外伤害理赔单据明细 A.填写《医疗理赔申请单》（见附录） B.诊断证明原始收据及处方（医保处方） C.对于交通事故，提供交管部门裁决书及医疗收据复印件 附加医疗理赔单据明细（一） 门诊医疗 附加医疗理赔单据明细（二） 住院医疗 附加医疗理赔单据明细（三） 生育保险 A.孕检及分娩，与疾病门诊医疗、疾病住院医疗所提供单据相同。 B.人工流产除按上述要求提供单据外，需特别提供结婚证复印