2011策划部工作总结.pptVIP

总结2011 · 筑梦2012 2010年策划部年终工作总结汇报 提交人：倪林松 提交时间：2011年12月30日（下午） 前 言 很荣幸站在这里与大家分享一年一度的公司总结大会，一年时光很快过去了，对于很多年轻的同事来讲你们又长大了一岁，对与我来讲又老了一岁，感慨时光飞逝的同时，我也陷入了对近一年来策划部的工作成果的思考。作为公司中不直接盈利又不可或缺的部门，策划部存在的价值与意义简单来说，就是通过整合运作各种资源促进公司业绩的提升和企业品牌形象的建立，所以策划部虽小，却承担着“四两拔千斤”的重任，深感责任重大。 方向胜于努力，方向明确了，剩下的就是如何顺利实现，让梦想有形化。因此，对于过去的总结思考以及未来的行动规划，十分有必要。下面我从“回顾总结篇”、“规划建议篇”两方面阐述一下策划部年终工作总结暨新年发展规划，恳请领导以及各部门同事给与指导。 回顾总结篇 倪林松 （总监） 金融珠宝专项 医疗专项 统计剪报 陈珺 詹俊敏 刘兰辉 王晨 陈江永 曹惠惠 翁光钰 袁琴凤 策划部现有人员配置 策划部日常工作内容 一、为海都报金融、医疗、珠宝专项等广告客户为其撰写软文及硬广文案 二、根据不同节点、时下热点不定期推出金融、医疗、珠宝海都报专项特刊 三、整合公司媒体资源为客户提供媒体投放计划 四、根据客户需求为客户提供媒体宣传思路及产品推广方案 五、为客户提供公关活动创意及活动执行策划方案 策划部日常工作量 策划部的工作相对于其他部门来说，很难用量化的指标进行统计，主要是策划部的工作性质多为不可量化的工作。如复杂的客户沟通，项目性工作的策划与管理，文字撰写调整及构思、稿件的创意创新等。类似这种需要高强度脑力劳动的工作，而且工作结果存在很多不确定性，往往是不易量化、不易统计的。 完成特刊、 工作内容 活动策划方案 媒体投放 （计划）方案 硬广创意 和软文撰写 完成公司 其他工作 合计：46次 医疗、金融、珠宝、活动部 合计：76次 医疗、金融 、珠宝 合计：513次 医疗、金融、珠宝、活动部 媒体投放 （计划）方案 硬广创意 和软文撰写 完成公司 其他工作 完成特刊、 活动策划方案 合计：53次 天德、寿山石、 福建之窗、其他行业 说明：以上业务口下单表和周报表来统计的；部分工作细小锁碎不统计在内，这只是策划部2011年的不完全统计工作情况汇报。 媒体投放计划PPT版 媒体投放计划案例展示 公司媒体资源客户推鉴方案 天德户外 中旅租车品牌推广策略案 策划案案例展示 社区活动推广招商方案 策划案案例展示 全省文明行巡演 策划案案例展示 寿山石文化城推广策略 策划案案例展示 工行贵金属旗舰店开业方案 公关活动案例展示 酒业年终答谢晚会方案 公关活动案例展示 公关活动案例展示 寿山石中秋品鉴会 公关活动案例展示 报纸特刊方案案例展示 医疗健康节方案 报纸特刊 报纸特刊 回顾这半年来的工作，我的体会是策划部要多思考、多请教、多沟通、多动脑、多动笔、着力于在干中学、学中干，不断在实践中增长专业知识能力。但是，在看到成绩的同时，还必须清醒看到自身存在的问题和薄弱环节。 以下是我总结了几个部门存在问题： 部门专业水平有待加强。一方面由于公司以前主要从事广告媒体经营，对策划的要求相对不高，所以导致了策划能力的缺陷，另一方面部门新增加许多新人，包括本人，对于媒体广告策划方面的专业技能还不够熟悉，都在边干边学习阶段，专业水品有待提升。 1 人员配置需要进一步完善，同时避免人员流失。下半年策划部人事大变动，走了一批有经验的，有策划能力的人员，对部门影响很大，特别是金融项目组影响最大，工作效率和专业水平整体都有所下降，导致业务口及其他部门对策划部有很大意见，对此本部门也深表歉意，但请给予理解和支持！ 2 部门学习需要加强，新人需要进一步培养：部门手缺乏情况下本人及老员工多忙于工作事项中，对新员工及部门团队专业方面的培训学习做得不够到位，导致策划人员的策划水平没有快速提升；今后将会重点加强部门专业技能方面的学习与培训。 3 策划人员工作心态还需进一步改进，原有的工作模式及氛围对策化人员也有很大的影响，同时也缺少合理激励制度，员工工作主观能动性欠缺，对加班工作有抵触情绪，对部门员工的思想指导工作做得不够到位 4 眼界需要进一步提高。策划部的工作还局限在海都代理专项为主的金融、医疗、珠宝，的软文、硬广的撰写、修改，以及不定期做一些医疗、金融特刊，虽然我们也为医疗客户提供宣传推广个案，但在形式跟策略方面都还比较欠缺，而且很少有创意性的精品出现。 5 策划性业务需要进一步发展，公司整合资源的目的就是想拓展业务，一直以来策划部主要的都是承担公司代理的海都报三大专项的常规任务，对其他行业及品牌推广策划业务