第十二章民事诉讼的证明.pptVIP

民事诉讼的证明 证明的概述 证明责任 证明标准 举证期限 证据保全 质证与认证 文书提出命令 证明的概述 证明，从结果上看，是指当事人通过对待证事实进行举证、说明和质证，使法官内心达到确信其为真实的状态；从行为上看，是指当事人提出证据的行为。 诉讼中的证明，不是自然科学要求的基于实验的逻辑性证明，而是达到当事人及社会公众可以接受之真实的程度，是在法官内心形成的“确信”。 对于程序性、派生性等事项的举证称为“疏明”，证明要求相对较低。例如，有关回避、保全、管辖等的事实。 证明的对象 原则上是事实，且为主要事实。民诉法解释第90条第1款规定，“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实（抗辩事实），应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。” 法律：外国法、地方条例及习惯法等构成“法官知法”的例外，由当事人负责举证加以证明。 经验法则：从经验中归纳出来的有关事物的知识或法则。法官作为普通人中的一员，知晓日常经验法则，当事人无需证明，如“彭宇案”；但专门经验法则，则要靠专家、鉴定人来证明，如医疗过错的判断。 例外：免于证明的事实 （一）自然规律以及定理、定律；（二）众所周知的事实；（三）根据法律规定推定的事实；（四）根据已知的事实和日常生活经验法则推定出的另一事实；（五）已为人民法院发生法律效力的裁判所确认的事实；（六）已为仲裁机构生效裁决所确认的事实；（七）已为有效公证文书所证明的事实。 第二项至第四项规定的事实，当事人有相反证据足以反驳的除外；第五项至第七项规定的事实，当事人有相反证据足以推翻的除外。 法律依据：民诉法解释第93条 证明责任（Burden of Proof） 行为或主观意义上的证明责任（英美法称为burden of production），即当事人为了证明事实主张，赢得诉讼而提交证据。我国民诉法规定的“谁主张，谁举证”即此含义。 结果或客观意义上的证明责任（英美法称为burden of persuasion），即如果不能使法官形成主要事实为真实的心证，则承担该主要事实之法律效果不发生的不利益。 当审理终结时待证事实处于“真伪不明”时，承担结果意义上的证明责任的一方当事人承担诉讼上的不利后果（败诉）的风险。此即民诉法解释第90条第2款的规定：“在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。” 理解客观证明责任的几个要点 1.真伪不明是客观证明责任产生作用的前提。 2.适用对象是裁判所依据的主要事实，不涉及间接事实和辅助事实（属于法官自由心证的对象范围）。 3.法院不是承担证明责任的主体。 4.证明责任与主张责任的关系：二者指向的对象相同，法律后果也相同，但发生效力的原因不同。 5.证明责任是事先由实体法或诉讼法确定的，不会在诉讼中发生转移。 6.证明责任是一种法律拟制（fiction），应尽可能查清案件真相，减少证明责任的使用。 证明责任的分配原则 法定分配原则：（一）主张法律关系存在的当事人，应当对产生该法律关系的基本事实承担举证证明责任；（二）主张法律关系变更、消灭或者权利受到妨害的当事人，应当对该法律关系变更、消灭或者权利受到妨害的基本事实承担举证证明责任。（民诉法解释第91条） 采用了德国学者罗森贝克的“规范说”：当事人应对有利于己的规范要件所对应的事实加以主张和举证： 权利产生规范；权利消灭规范（已履行）；权利妨碍规范（如未成人所作意思表示）；权利阻却规范（时效、条件、期限）。 根据法律及司法解释无法确定举证责任承担时，法院可以根据公平原则和诚实信用原则，综合当事人举证能力等因素确定举证责任的承担。 （证据规定第7条） 法定的证明责任分配 对代理权发生争议的，由主张有代理权一方当事人承担举证责任。（证据规定第5条） 在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任 。（证据规定第6条） 在侵权纠纷案件中，由主张损害赔偿权利的当事人就赔偿请求权产生的事实加以证明，包括存在损害事实、因果关系、行为人存在过错等。 案例讨论1 原告肖某起诉称：2009年2月25日，熊某向肖某出具一份借条，内容为：“兹借到肖某100万元，月利息2%，2009年5月25日前归还。”次日，肖某从银行取款100万元现金给被告，被告至起诉未还款。肖某向法院提供借条及取款凭证。熊某辩称，借条系被迫写就，取款凭证及肖某的陈述不足以证明款项已交付，应进一步查明款项的来源及支付情形，请求法院指定鉴定机关对双方进行测谎。肖某不同意测谎，熊某申请对其本人进行测谎。法院未同意熊某的测谎申请。 法院应如何作出判决？ 案例讨论2 原告王某诉称，2008年10