紫水乡卫生院绩效工资考核的方案.docVIP

紫水乡卫生院绩效工资 考核方案 为贯彻落实《重庆市人民政府办公厅关于印发重庆市公共卫生基层医疗卫生事业单位绩效工资实施意见的通知》（渝办发[2010]160号）、《重庆市公共卫生与基层医疗卫生事业单位绩效工资若干具体问题的处理意见》（渝人社发［2010］100号）、开县人民政府办公室关于转发《开县公共卫生与基层卫生事业单位绩效工资实施实施方案的通知》（开县府办发[2010]213号）和开县卫生局《关于印发公共卫生与基层医疗卫生事业单位绩效考核办法（试行）》、《开县公共卫生与基层卫生事业单位主要领导绩效考核办法（试行）》、《开县公共卫生与基层医疗卫生事业单位工作人员绩效考核方案（试行）》（开卫[2010]93号等文件精神，为充分调动我院职工的工作积极性，提高服务质量和效率，建立按岗定酬、按绩取酬的内部分配激励机制，围绕“以病人为中心”开展各项工作，加强劳动纪律和医德医风的管理，努力提高服务水平和工作效率，结合我院人员岗位情况，经院管会、全体职工会研究决定，特制定《开县紫水乡卫生院绩效工资考核方案(试行)》。 一、组织领导 医院成立绩效工资考核领导小组和维稳小组。 （一）考核领导小组 组 长：万熹 成 员：张文武、曾小燕、廖光明、陈亚军及各科室负责人。领导小组下设绩效工资考核办公室，办公室设在医院办公室，负责日常工作。 （二）维稳小组 组 长：万熹 成 员：张文武、曾小燕、