社区巡防队员治安巡逻制度.docVIP

巡防队员治安巡逻制度 巡防队员巡逻执勤时，每班不少于二人，必须身着巡防队员统一制式服装，佩戴统一的巡防执勤标志。 巡防队员以徒步巡防为主，按照规定的时间、路线巡逻，不得减少巡逻时间和巡逻路线。 巡防队员要在巡逻中了解掌握镇区人口的基本情况，收集各种影响镇区治安秩序的信息和动态。 巡防队员在巡逻时对重点区域要重点巡查，到达镇区巡访重点区域时，对周围情况应仔细巡视并作详细记录。 巡访中发现可疑人员、遇到突发事件（事故），巡防队员应及时报告民警或者110，保护现场，抢救伤员，留置可疑人员直至民警赶到现场，积极配合民警盘查和扭送现行违法犯罪嫌疑人。 巡防队员在制止现行犯罪活动时，有权扭送犯罪嫌疑人到公安机关。 巡防队员对当班巡逻情况做好记录，向下班巡防队员进行交接。 巡防队员下岗后应着便装，有巡防器械的应妥善保管或按规定交接。 巡防队员学习培训制度 巡防队员每周组织一次集中学习，由派出所民警组织。主要学习党的各种方针政策，学习与巡防工作有关的法律、法规及上级文件精神，学习巡防的工作方法、原则、职责等。 每月由派出所民警负责组织巡防队员进行队列训练、实战技巧、对敌经验等业务培训。 巡防队员应积极参加集中学习、培训，做好学习笔记，练好业务技能。 对无故不参加学习或经常迟到、早退的，要按考勤制度进行处罚。 镇综治办每季度对巡防队员的学习、培训情况进行一次考查，发现学习不认真、业务技能差、体能明显下降、不适应巡防工作的，要给予严重警告；连续两次考查不合格的要劝退或辞退。 巡防队员工作纪律“六不准”规定 不准参与派出所的执法活动。 不准刁难辱骂群众、欺压群众。 不准利用工作之便，谋取私利。 不准违法乱纪、侵犯公民合法权益。 不准脱岗、串岗，不着统一制式服装上岗。 不准脱离本社区进行职责以外的活动。 辞退巡防队员条件 不符合录用条件，未按规定程序选聘的。 旷工连续超过3天或者1年内累计超过10天的。 迟到或早退1个月内累计10次的。 遇事不经请示、随意处理造成恶劣影响的。 工作时间喝酒或非工作时间酗酒滋事的。 违反“六不准”纪律要求的。 其他应当予以辞退的。 巡防队员考勤制度 巡防队员必须遵守工作纪律，准时到岗到位，不得无故迟到、早退、缺岗。 巡防队员每天上岗实行签到制度。 镇派出所负责对巡防队员进行考勤，并按规定将考勤结果与报酬挂钩。巡防队员每月请病假一般不得超过三天，请假期间每天扣发5元：事假一般不得超过3天，请假期间每天扣发15元。 巡防队员违反规定，迟到、早退1次，提出口头警告，2次以上的发现1次扣发10元：无故缺岗1次（半天），扣发工资50元。 巡防队员请、销假制度 巡防队员一般不得请假，确需请假的，严格履行请、销假制度。 无论请假长短，均应写出书面请假条或有医院病假条。确因情况紧急，可先口头请假，而后及时补办请假手续。 请假半天的由巡防队队长批准，并负责调换人员代替，不得出现缺岗；请假1天的，由派出所长批准，并协调其他巡防人员代替，不得出现缺岗；请假2天的，由综治办主任批准，指定他人代替上岗。 假期结束后，巡防队员应按请假批准程序及时销假。 请假手续必须层层履行，不得越权、越级批准。 巡防队员仪容风纪制度 巡防队员执勤时必须按要求统一着装，佩带巡防标志，不得将四季服装混穿。 执勤中不得披衣、敞怀、挽袖、卷裤腿、歪戴帽子、穿拖鞋、打赤足、留长发、戴首饰等，做到仪容整齐。 巡防队员要举止端正，文明执勤，在执勤中不吸烟、不说脏话、不吃食品、不打闹戏耍、不搭肩勾背等，维护自身的形象。 保持个人卫生及巡防服装的卫生整洁。 巡防队员奖励制度 巡防队员在巡防工作中，认真履行职责，表现突出的，由镇综治办予以表彰奖励；表现特别突出的，由镇党委、政府予以表彰奖励。 巡防队员在预防犯罪、制止犯罪、同犯罪分子作斗争中表现突出或协助公安机关及时侦破重大案件的，由镇党委、政府予以表彰奖励。 巡防队员在抢险救灾、预防重大事故发生、保护社区公民生命财产安全等方面表现突出的，由镇党委、政府予以表彰奖励。 巡防队员处罚制度 巡防队员违反工作纪律“六不准”规定之一的，有镇综治办予以辞退；触犯法律的，由司法部门依法处理。 巡防队员符合辞退条件之一的，由镇综治办予以辞退。 巡防队员违反《考勤制度》的，按《考勤制度》规定处理。 巡防队员违反《仪容风纪制度》的，发现1次由镇派出所予以警告，发现3次的由镇综治办予以警告，发现5次以上的，扣发月工资的10%。 巡防队的管理 巡防队管理体制 巡防队实行综治部门领导下的市、区、街道、社区四级管理，区巡防管理办公室对社区巡防队的管理负总责、负全责。区、街道、社区分别成立巡防大队、巡防中队、巡防分队，具体负责本辖区须防队员的管理。 各级管理部门职责 市综治办负责对全市治安巡防工作的指导、协调、督查、考核以及市内六区巡防队员的有关保障工作。 区