重庆巿建设行业高技能人才培养.docVIP

2015年重庆市建设行业高技能人才培养 实施方案 为贯彻落实十八届三中、四中全会及市委四届全会精神，根据住建部《关于推进建筑业发展和改革的若干意见》（建市﹝2014﹞92号）和市城乡建委《关于加强建设行业职业技术教育的实施意见》（渝建发﹝2012﹞95号）文件要求，加快我市建设行业高技能人才培养步伐，制定2015年重庆市建设行业高技能人才培养实施方案。具体内容如下： 一、高技能人才实施等级 （一）高级工 （二）技师 二、目标任务 各区县城乡建委根据市城乡建委《关于印发2015年建筑工人技能培训与鉴定计划的通知》（渝建﹝2015﹞75号）文件中的高级工和技师培训人数，按时完成2015年高技能人才培养计划。 三、对象及条件 （一）重庆籍户口，男26周岁至60周岁，女26周岁至55周岁，具有初中以上文化程度，且身体健康者。 （二）参考高级工的条件 取得中级技能证书后，在本职业（工种）连续工作3年以上，或虽未取得中级技能证书但在本职业（工种）连续工作10年以上（所在企业出具的盖有公章的连续工作证明）者，可申请参加高级工技能考核鉴定。 （三）参考技师的条件 取得高级技能证书后，在本职业（工种）连续工作3年以上，或虽未取得高级技能证书但在本职业（工种）连续工作12年以上（所在企业出具的盖有公章的连续工作证明）者，可申请参加技师技能考核鉴定评审。 四、组织实施 （一）培训工种 以砌筑工、抹灰工、钢筋工、架子工等为主。 （二）签订项目协议书 各区县城乡建委、重庆建筑工程职业学院（以下统称“项目实施单位”）认真填写建设行业高技能人才培养项目协议书一式二份，并加盖公章后送市城乡建委科教处。 （三）培训考核实施 1．高级工考核鉴定（2015年10月26日~2015年12月20日） （1）各区县城乡建委根据市城乡建委《关于印发2015年建筑工人技能培训与鉴定计划的通知》（渝建﹝2015﹞75号）文件中高级工培训计划（见附件1），按照“惠农工程”相关管理要求和《重庆市房屋建筑与市政基础设施工程现场施工技术工人职业技能标准》中高级工的技能标准要求，受市建设岗位培训中心（以下简称“市岗培中心”）的委托具体组织实施高级工的考核鉴定工作； （2）各区县城乡建委在开展考核鉴定前一周向市岗培中心报送“重庆市建设行业职业技能（高级工）考核鉴定备案表”（见附件2表1）和“重庆市建设行业职业技能（高级工）考核鉴定人员报名表”（见附件2表2）； （3）确有困难，无法独自完成高级工技能考核鉴定工作的区县，可依托邻近区县或与专业机构合作协同完成，并报市岗培中心备案。 2．技师培训、考核鉴定评审（2015年10月26日~2015年12月20日） （1）各区县城乡建委根据市城乡建委《关于印发2015年建筑工人技能培训与鉴定计划的通知》（渝建﹝2015﹞75号）文件中的技师培训计划（见附件1）于2015年12月1日前向市岗培中心报送培训人员名单； （2）技师培训、考核鉴定评审工作由市岗培中心委托重庆建筑工程职业学院按照“惠农工程”相关管理要求和《重庆市房屋建筑与市政基础设施工程现场施工技术工人职业技能标准》中技师的技能标准要求具体组织实施，且技师考核鉴定评审前的理论强化培训时间不得少于24学时（3天）； （3）重庆建筑工程职业学院须在开展培训前一周向市岗培中心报送“重庆市建设行业职业技能（技师）培训开班备案表”（见附件4表1）。 （四）注意事项 1．高技能人才培养补助资金应专款专用； 2．对参加高级工考核鉴定的考生做到考核鉴定免费和发证免费； 3．对参加技师培训、考核鉴定评审的考生做到培训免费、考核鉴定评审免费和发证免费； 4．市岗培中心将对各项目实施单位进行跟踪管理，如发现违规使用补助资金的情况，将报市城乡建委和市财政局追究相关责任人的责任。 五、保障措施 （一）选调师资。为保障培训工作和考核鉴定评审工作质量，各项目实施单位应抽调精干师资和人员参与此项工作。 （二）资格审查。项目实施单位在组织报名时，要加强对参培人员的资格审查，主要审查户籍、年龄、工作经历、身体健康状况等是否达到参培条件。 （三）工作备案。考核鉴定或培训办班前，各项目实施单位应提前一周向市岗培中心报送“重庆市建设行业职业技能（高级工）考核鉴定备案表”（见附件2表1）或“重庆市建设行业职业技能（技师）培训开班备案表”（见附件3表1）。 （四）严格督导。市岗培中心具体负责监督和指导项目实施单位组织高级工考核鉴定和技师培训、考核鉴定评审工作。项目实施单位纪检部门应全程参与督导。市城乡建委科教处会同市岗培中心严格按照培训计划对项目实施单位组织报名及培训考核实施情况进行监督，对工作进展严重滞后的，通过与分管领导沟通、实地督导等方式，加强管理，确保培训任务圆满完成。 （五）建立台账。项目实施单位要按照本方案统一要求建立人才培