职场“灰色技能”触痛了谁神经.docVIP

职场“灰色技能”触痛了谁神经 　　编者按: 　　“灰色技能”,指的是诸如喝酒、唱歌、搓麻将、打扑克等与工作没有直接关系的技能。如今“灰色技能”走俏职场,很多人把它看做求职、升迁、创造业绩的“万能钥匙”。在应聘、公关过程中,“灰色技能”又被看成事关成败的潜规则。而一些用人单位也默认了它的存在与功用。 　　“灰色技能”自2007年8月作为教育部公布的171个新词之一被人们所熟悉,至今已引发了多次大讨论。“灰色技能”和“多才多艺”或“交际”之间是否能画等号?事实上,职场“灰色技能”本就是社会不良风气的产物,有相当一部分职场人利用“灰色技能”获取利益,从而误导了人们的思维和行为方式。但人们往往忽略了“灰色技能”带给个人和家庭的潜在伤害,忽略了其对单位的成长环境和整个社会环境产生的不利因素。那么,职场中我们又该以怎样的心态来对待它、规避它呢? 　　 　　身心疲惫, 职场新人成了“夹心饼” 　　2009年9月的一天,在某药业公司做文秘的叶雯正要下班回家,公司的李经理却让她晚上陪他见一个客户,并叮嘱她这个客户对公司非常重要,要力争把客户招待好。叶雯到这家企业上班才三个多月,只是因为最近单位的很多同事都被派往全国各地做市场调查,不得已,经理才让她一起去陪客人。 　　一个小时后,叶雯和李经理以及那位姓徐的北京客人,在一家星级酒店的豪华包间落座。菜上来后,经理示意叶雯敬酒。叶雯大大方方