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运动队管理信任理论视角 　　摘 要： 运动队的管理是竞技体育工作永恒的主题。信任，因其普遍性和重要性，既是多学科关 注的热点，也是运动队管理者必须重视的问题。本文从信任理论相关研究成果出发，结合国 家短道速滑队的管理实践，对理论成果予以实证性的检验和思考。研究认为，信任是塑造高 绩效运动队的必要条件，信任可以通过具体的管理举措来培育和强化。实证资料就此给出了 有价值的建议，如：共同的使命、关心的态度、公正的处事、程序化的参赛等。 　　关键词：竞技体育；运动队管理；信任；国家队；短道速滑 　　中图分类号：G804.8 文献标识码：A 文章编 号：1007-3612(2011)11-0128-05 　　Research on the Sport Team Management from the Perspective of Tr ust 　　YANG Zhan?wu 　　(P.E.Dept.，Renmin University of China，Beijing 100086，China) 　　Abstract: The management of sports team is an eternal theme of competitive sports.Since i ts universality and importance，trust matters are key issues that the team manag er should take seriously.On the basis of latest theory of trust and the analysi s of the management experience of the national short track speed skating team，t his article focused on the empirical research of trust matters.Studies suggest that trust is the necessary condition for building the high performance team，an d trust can be cultivated and strengthened by specific management measures.Empi rical materials provide us with valuable suggestions，such as concerted mission ，mutual concern，fair play and procedural participation of competition，ect. 　　Key words: competitive sports，team management，trust matters，national team，short track speed skating 　　 　　 竞技体育举国体制就是集中有限的人力、物力和财力，最大限度地调动各方面的积极性 ，有效配置全国的竞技体育资源，努力提高竞技体育水平，创造优异运动成绩，为国争光。 其中，以国家与省（直辖市）两级专业运动队为中心，以市、县两级业余体校为基础的“一 条龙”训练体制，是构成中国体育“举国体制”的三大支柱之一??［1］?。专业运动队 是“一条 龙”训练体制的主体，为国争光是其最高使命。特别是各项目国家队，随着国力的增强，随 着体育总局投入的增加，物力和财力已不成为国家队勇攀高峰???瓶颈。如何更好地统筹人力 资源，充分调动运动队内各类人员的积极性，成为完成使命的关键。这一问题，随着时代的 发展、社会的进步、价值的多元化，其重要性愈发凸显。? 信任是群体合作的基础，是社会资本（Social Capital）的核心??［2］?，运动队 也概莫能 外。作为运动队的主角，运动员和教练员之间的相互信任是不可或缺的。领队、工作人员、 行政领导，甚至包括运动员家长，这些人员之间的分工、协作和互动，同样也需要信任。任 何一个层面信任的缺失，都必然影响到运动队正常工作的开展，并最终影响着运动队的成绩 。信任，是运动队完成“为国争光”这一使命的前提，是塑造高绩效运动队的必要条件。 　　 　　1 理论研究简述 　　 　　 1.1 信任，概念的界定 学界对信任的关注，始于上世纪初。在经历了近半个世纪的沉寂后，于六七十年代苏醒 ，在上世纪末再度成为热点。不同学科的学者从不同的层面和角度对信任这一概念进行了界 定，但至今没有普遍接受的定论。研究路径上，中西学者多从历史和文化的角度追根朔源。 在中华民族几千年的文化传承中，就