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做好矿井转型发展期间思想政治工作思考 　　摘要：随着国有煤炭企业做大做强，机遇与挑战并存，职工思想在发生着潜移默化的变化。因此，做好新形势下国有煤炭企业在转型发展期间职工思想政治工作，发挥思想政治工作者在工作中“润物细无声”的作用，对矿井安全生产、矿区和谐稳定起着十分重要的作用。 　　关键词：转型发展思想政治工作 　　随着潞安集团“十二五”发展战略“亿吨煤炭、立体能源、总量翻番、国际潞安”和矿井“一矿三基地，五大六园区；产量上千万，产值两百亿”战略规划的实施，基层单位思想政治工作的主要内容、方式、方法和对象也发生着潜移默化的改变。基层单位的思想政治工作如何务实改进、积极创新，共同筑牢推进矿井安全和谐发展、集约高效发展、转型持续发展的思想道德基础，营造和谐健康稳定的安全生产环境，为矿井安全生产提供政治动力，是我们政工人员亟待认真研究和努力实践的问题。 　　1 充分认识矿井转型发展期间，职工思想政治工作面临的新形势、新情况、新问题 　　1.1 矿井思想政治工作面临的新形势。一是集团公司“十二五”确定了对标世界先进的煤炭、煤化工企业，围绕总量翻番、转型跨越、打造全球知名能化企业的目标，煤电化、煤焦化、煤油化三条主产业链日渐延伸，发展循环经济，高效推进煤炭资源整合，走潞安国际化、国际化潞安道路，为做好思想政治工作提供了新课题；二是矿井“十二五”“依托三个优势，走好三条道路，建设