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U8薪资管理 用友软件股份有限公司广东区 2011年10月 薪资管理介绍 薪资管理难点 薪资管理特点 薪资管理价值 平台总特点是什么? U8薪资管理系统适用于各类企业、行政事业单位进行工资核算、工资发放、工资费用分摊、工资统计分析和个人所得税核算等。可以与总账系统集成使用，将工资凭证传递到总账中；可以与成本管理系统集成使用，为成本管理系统提供人员的费用信息。 包含 工资数据变动： 工资分钱清单： 工资分摊： 银行代发： 扣缴所得税： 计件工资： 工资表查询及分析 薪资管理是什么? 薪资应用解决方案 1、薪资独立应用方案 2、薪资+人力资源接口方案 1、薪资独立应用 仅使用工资核算业务，计算人员工资、代扣所得税。 没有购买人力资源其它模块，不能使用薪酬体系设计及根据薪酬体系对员工执行调资计算功能，也不能从人力资源其他业务获取考勤数据、住房公积金、社保费用等。 2、薪资与人力资源结合应用 核算工资时，需要从人力资源系统获取相关数据。 如根据绩效考核得分计算奖金，根据出勤情况计算加班费、缺勤扣款、出差补贴，根据到职日期计算工龄工资等等。 注：在此我们主要介绍作为单独应用的情况。 不同的工资核算方式：每个企业对工资的核算方式各不相同一（如统一核算、人员分类核算、多次发放一次统一核算等等），如何满足不同的企业的这种核算需要，是每个企业的难点。 工资变动处理难：日常工资数据经常会调整变动，