社会保险政策解读(2014年6月)PPT.ppt

社会保险法律法规解读; 社会保障;社会保障问题成为当前社会领域改革热点、重点和难点; 社会保险; 社会保险与商业保险区别;社会保险体系的基本框架; 社会保险制度的覆盖范围;社会保险制度的缴费渠道;社会保险的法律体系;我市社会保险立法： 《深圳经济特区企业员工社会养老保险条例》（2013年1月1日起执行，制度建立于1983年） 《深圳经济特区失业保险若干规定》（2013年1月1日起执行，制度建立于1996年） 《深圳市社会医疗保险办法》（2014年1月1日起执行，制度建立于1990年） 《深圳经济特区工伤保险条例》（1994年废止，制度建立于1990年） 《广东省生育保险规定》（2015年1月，深圳开始执行） ; 社会保险费征缴、稽核相关政策; 养老保险; 养老保险关键词; 缴费基数、比例; 缴费基数—工资总额; 工资总额构成; 缴费年限; 补缴限制; 养老保险关系转移接续; 养老保险关系转移接续;养老保险关系转移接续手续;转移接续具体实施中存在问题;养老保险待遇;按月领取养老保险待遇的条件; 延缴延退;　　 按月领取养老待遇; 案例：出生年月和退休年龄; 基本养老保险待遇情形;养老保险待遇计发条件、计发办法 （一）按月领取养老金的条件 1、法定退休年龄或者退职条件； 2、10年：1992年7月31日以前参加工作； 15年：1992年8月1日以后参加工作； 非户籍员工实际缴费年限累计满15年。 （二）退休、退职条件 1、正常退休年龄：男（干部和工人，下同）60周岁，女干部55周岁，女工人50周岁。 2、特殊工种退休年龄：男55周岁，女45周岁。 3、病退年龄：完全丧失劳动能力，且男满50周岁，女满45周岁。 4、退职年龄：完全丧失劳动能力，但男不满50周岁，女不满45周岁。 5、国有企业破产时的退休年龄：男55周岁，女干部50周岁，女工人45周岁。 6、女干部失业后可改按女工人身份退休的年龄：50周岁。; 养老保险待遇调整; 法律责任; 外国人参加社会保险; 外国人???加社会保险; 外国人参加社会保险; ; 基本医疗保险缴费; 地方补充医疗保险缴费;医疗保险缴费年限; 统筹基金支付范围; 医保待遇; 医疗保险费补缴; 支付限额与参保时间挂钩; 不享受医疗保险待遇的情形 ; 监督检查 ; 生育保险;生育保险待遇;;生育保险管理监督;法律责任; 工　伤　保　险; 工伤保险的概念和基本原则; 工伤保险业务程序; 参　保; 注意事项; 抢　救; 工伤认定; 认定工伤; 视同工伤; 排除工伤 ; 案例一：无过错责任原则; 案例二：上下班途中意外伤害; 案例三：暴力伤害; 案例四：文体活动; 案例五：突发疾病; 劳动能力鉴定; 单位支付的工伤待遇; 因工死亡待遇; 完全丧失劳动能力（1-4级） ; 大部分丧失劳动能力（5-6级）; 部分丧失劳动能力（7-10级）; 社保机构支付的其他待遇; 工伤保险待遇支付的基数;争议处理; 工伤保险基金的先行支付; 工伤保险费补缴; 监督检查; 失业保险; 失业保险缴费;失业保险费实行浮动费率; 领取失业救济金的条件; ; 失业保险待遇; 领取失业保险费的期限; 失业保险金计算; 谢谢