社会保险法 课件PPT.ppt

解读《社会保险法》 之保障职工合法权益;概 述 社会保险 国家通过立法，规定用人单位和个人缴纳社会保险费建立社会保险基金，用以保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家获得物质帮助的一种社会保障制度。 社会保险法 社会保险法是调整社会保险法律关系的法律规范，是指国家通过立法设立社会保险基金，使劳动者在暂时或永久丧失劳动能力以及失业时获得物质帮助和补偿的一种社会保障制度。;社会保险基金 社会保险费、财政补助、投资收益、滞纳金和其他渠道。 ▲税收优惠：一是用人单位和个人社会保险缴费部分在企业所得税税前列支； 二是个人账户资金免收利息税； 三是社会保险待遇免征个人所得税。;社保经办机构职责 ▲社会保险登记： 用人单位-成立、用工-30天/15天 ▲建档 ▲个人权益记录 ▲咨询服务 ▲社保待遇支付 ▲受理举报、投诉 ;纲 要;立法历程： “三报四审” 1993年，原劳动部开始研究起草《社会保险法（草案）》 2003年，全国人大代表联名呼吁制定《社会保险法》 2004年至2006年间，全国人大代表联名并提出议案 2007年，《社会保险法（草案）》首次提请审议 2008年、2009年历经第二、三次提交审议 2010年10月第四次提交审议时表决通过 ▲ 2011年7月1日起施行《中华人民共和国社会保险法》;社会保险 基本框架;《社会保险法》的主要内容;基本养老保险 缴费达到法定期限且个人达到法定退休年龄后，国家和社会提供物质帮助以保证年老者稳定、可靠的生活来源的社会保险制度，其目标是实现“老有所养”。 ▲参保范围对象 ▲缴费基数和缴费比例 ▲养老保险待遇的享受; 1、各类企业、民办非企业单位、企业化管理的事业单位及其职工； 2、机关、事业单位编制外劳动合同制职工； 3、城镇个体劳动者； 4、市区法定劳动年龄内农业户籍人员； 5、杭州市主城区参保缴费满10年的非杭州市主城区户籍从业人员； 上述职工包括依法形成劳动关系的外籍、华侨、台港澳籍职工。;险种;险种;养老??险待遇的享受;法定退休年龄 ▲男职工退休年龄为年满60周岁，女干部为55周岁，女职工为50岁； ▲从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满10年的； ▲男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄满10年，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的； ▲因工致残，经医疗证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。 ;新型农村社会养老保险 筹资方式 ：（1）个人缴费 （2）集体补助 （3）政府补贴 ——政府对符合领取条件的参保人全额支付新农保基础养老金 待遇领取条件 ：年满60周岁、未享受城镇职工基本养老保险待遇的农村户籍 ； ▲新农保制度实施时，已年满60周岁、未享受城镇职工基本养老保险待遇的，不用缴费，可以按月领取基础养老金，但其符合参保条件的子女应当参保缴费；距领取年龄不足15年的，应按年缴费，也允许补缴，累计缴费不超过15年；距领取年龄超过15年的，应按年缴费，累计缴费不少于15年。 ;基本医疗保险 按照国家规定缴纳一定比例的医疗保险费，在参保人因患病和意外伤害而发生医疗费用后，由医疗保险基金支付其医疗保险待遇的社会保险制度，其目标是实现“病有所医”。 ▲覆盖范围 ▲缴费基数和缴费比例 ▲医疗保险待遇的享受;险种;医疗保险待遇 ▲职工基本医疗保险待遇： （1）个人账户 ； （2）统筹基金：起付标准（当地职工年平均工资的10%左右 ）和最高支付限额 （当地职工年平均工资的4倍左右 ） ▲新型农村合作医疗待遇 ▲城镇居民基本医疗保险待遇 ：只建立统筹基金，不建立个人账户，基金主要用于住院医疗和部分门诊大病费用。基金支付比例原则上低于职工基本医疗保险，但高于新型农村合作医疗，一般可以达到50%至60%左右。 ;工伤保险 由用人单位缴纳工伤保险费，对劳动者因工作原因遭受意外伤害或者职业病，从而造成死亡、暂时或者永久丧失劳动能力时，给予职工及其相关人员工伤保险待遇的一项社会保险制度。 ▲参保范围 ▲缴费基数和缴费比例 ▲工伤保险待遇 ▲工伤