党支部创先争优2011年工作总结及2012年工作打算.docVIP

党支部创先争优 2011年工作总结及2012年工作打算 2011年党支部在单位党政的领导下，紧紧围绕单位党委总体工作思路和单位经济奋斗目标，带领全体党员和干部职工坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、十七大六中全会精神为指导，以深化“创先争优”主题活动为主线，以贯彻落实“党委工作责任制和创新工作实践”工作为切入点，以扎实推进“制度推进年”活动为抓手，以开展“学党史、增党性、争做兖单位创业先锋”主题实践活动为契机，抓好三个文明建设，搞好信访稳定、计划生育、青年团员、解决好职工热点、难点，取得了良好成绩，党支部的战斗堡垒作用、桥梁纽带作用和党员的先锋模范作用得到了充分发挥。 一、2011年的工作总结 （一）抓主线，落实好“创先争优”活动 按照单位党委的部署，支部高度重视认真组织传达学习了文件精神，通过学习广大党员明确了目的意义、指导思想、目标任务，了解到深化“创先争优”活动是贯彻落实党的十七届五中全会精神的具体措施，是加强单位党建工作的迫切需要，是党建工作围绕中心、发挥作用，推动单位又好又快发展的重要保证，支部结合实际抓落实，领导干部写出了廉洁承诺，党员写出了安全承诺，加强了的学习，深化创先争优活动经过两个季度开展，通过干什么、怎么干”的大讨“论，使我支部全体党员进一步统一了思想、提高了认识，明确了自己的努力方向。全体党员严格要求自己，从严、细、深、切实可行等方面制定了个人工作目标。支部在“抓班子、抓基础、提高素质、提高战斗力、提高创新力”上都得到了加强和提高。 （二）抓亮点，切实创新工作实践管理工作 勤奋学习，努力实践，切实创新工作实践管理工作。2011年按照单位党委的要求，认真学习了文件精神，不断提高支部党建工作的新经验、新特色、新亮点，支部结合实际经过反复研究，提出了“立足岗位 服务于单位安全生产和职工群众”的创新项目题目，通过党委创新工作实践的开展，使支部广大党员要立足岗位认真学习政治理论和业务知识，不断提高了自身的综合素质，用科学发展观的眼光，运用自己的知识，提高工作能力，为单位提高优良的服务。继续把“学党史、增党性、争做兖单位创业先锋”与工作实际结合起来，认真开好支部民主生活会，统一思想，提高认识，相互配合，相互支持。在单位生产经营活动中，要求支部班子一班人从自身做起，从自身抓起，高标准、严要求，提高认识、建立完善的规章制度和约束机制，为单位的安全生产发展保驾护航，严格自律，以廉促勤，树立良好的形象。 （三）干实事，认真开展“争做责任职工，创建责任北煤”活动 支部结合单位安全文件精神，通过组织全体党员干部和职工认真学习，明确了开展“争做责任职工，创建责任北煤”活动是落实创先争优活动、维护职工群众根本利益的充分体现，是确保单位全年各项任务目标顺利实现的重要保证，是推动单位又好又快发展的必然要求。通过活动的开展，广大党员干部和职工从自身的工作做起，做到“有人负责我服从，无人负责我负责”的工作境界，从思想深处查起，时刻绷紧安全生产这根弦，确保支部无事故、党员无三违，积极对本支部内部所管理的劳动纪律和安全方面，查问题、找原因落实解决。 （四）重实效，切实开展“五四工程”活动 创新机制，规范行为，注重实效。2011年以来，支部从争创“四强”党支部、“四好”领导班子、争做“四有”好助手、“四优”共产党员抓起，坚持“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的指导思想，开展“制度落实年”活动，坚持创用并举的原则，建立机制，完善机制，运用机制，用制度约束行为，用制度规范程序，用制度净化风气，用制度提高水平。初步形成了一套适应单位发展的工作机制。为了保证工作机制的有效执行，党支部还建立并认真执行了相应的配套制度。一是领导班子议事规则。明确领导班子议事的程序、方法以及执行决议的原则，保证党支部班子会议的质量和效果。二是民主生活会和干部例会制度。每半年召开一次民主生活会、每周一干部例会，每月一次职工大会，将问题和看法摆在桌面上，不诿过、不护短，不搞背后议论，把一切思想情绪和困惑消除在萌芽状态中。三是精细化管理制度。针对干部职工日常工作，完善制定了多项制度，彻底形成以制度管人，以制度管事的工作局面，工作有人干、有人管、有奖惩。在开展“节能减排”活动中，每人都签订了责任书，按照活动要求落实到实际工作中去，掀起了节约一张纸、一只笔、一度电、一滴水活动，形成了节约光荣、浪费可耻的良好氛围。 （五）带团队，努力建设和谐环境 今年以来，支部在不断加强自身素质提高的同时，正确指导团支部和车间工会的建设和工作，带领积极参加单位组织了的各项活动，并取得了不错的成绩，通过参加比赛增长了知识，陶冶了的情操，增加了友谊。建立了特困职工、残疾人档案，在生活上给予帮助并及时的对住院职工及家属给予亲切关怀和慰问，让职工深切感受到了党的温暖。先后到集团公司总院看望两名住院职工，积