职业安全卫生培训PPT.ppt

职业健康安全 管理体系;千呼万唤始出现的18000? OHSAS?18000全名为Occupational?Health?and?Safety?Assessment?Series?,?（职业健康安全管理[评价]体系规范）是一个国际性职业健康及安全管理系统验证标准。OHSAS之所以发展，主要为解决客户群在面对诸多验证机构自行开发的职安管理系统验证标准时，如何取舍的问题：以及取代知名度较高之BS8800(仅为指导纲要，而非验证标准)而成为可正式验证之国际标准。客户常因上述征结未能理清，而采观望态度。其实大家都明了职安管理系统之建置乃刻不容缓之事，较品质及环境管理系统之建置，虽少了生意导向之诱因，却多了尊重员工生命财产这形象。;根据国际劳工组织（ILO）统计数字 每年约220万人死于职业事故和职业病 2。7亿工人遭受非致命伤害 1.6亿工人遭受与工作相关的短期或长期疾病 总成本占世界各国生产总值GDP的４％;OHSAS 18001 职业健康安全管理体系简介 ;OHSAS?18001职业健康安全管理体系背景 ;职业安全卫生管理标准的发展;国内的基本情况;2001年12月底由国家经济贸易委员会发出了公告（2001年第30号）即《职业安全健康管理体系指导意见和职业健康安全管理体系审核规范》;OHSAS18001标准的突出特点;用科学化、系统化的方式方法，规范和改进组织职业健康安全管理现状，上层次，上水准，以切实保障员工职业健康安全权利的有效实现，减少企业领导人、决策层的困惑和压力，从而进一步保障企业员工、财产的安全，保证组织综合经济效益的实现。 OHSAS管理体系运作的目的和着眼点，是员工的健康和安全，组织财产的安全。现在很多组织都有自己传统的安全管理体制和规则，也在起着不可缺少的作用。但由于传统的模式有其一定的缺陷，尤其在整个管理体系中各相关职能的交流制约作用，员工的意识，资源的配置等多个方面，常常发生脱节或得不到落实，那么如果有一个崭新的方式将它们组织起来，会使组织获益匪浅。 ?;OHSAS18001体系标准内容充实，可操作性强，对组织职业安全卫生管理有较强的推动和促进作用。国际组织在总结质量、环境体系的基础上推出的18001标准，无论从体系的设计，体系各要???之间衔接和贯通，都更加科学合理，尤其是已经取得ISO9000或ISO14000认证的企业，在进行建立OHSAS18000体系中，就会更加得心应手。 可以全面有效推动组织OHS管理工作向科学化、系统化发展，这个优势是必然的。通过对组织活动过程中危害因素的解识，对面临的职业健康安全风险的评价以及风险控制措施制定实施，按照PDCA的循环运作，逐渐消除或降低企业生产过程的风险，使员工的健康、安全和组织财产的安全有了体系上的保障。;体系的运作，实际是对法律法规遵守提供保障，我们要掌握国际条约，国内职业健康安全法律法规对组织的规范要求，使组织行为符合法律法规，这样，会从根本上改善组织同员工，同员工家属，同社区，同政府的关系，提高组织声誉。 职业健康安全管理体系还体现了系统化、程序化和文件化，更有利于理解和贯彻。由于全过程的控制，体现了决策层，最高管理者的重视程度和全员的共同参与。由于体系还强调了相关方（供应商、承包商）及协商的概念，使OHS体系成为一个放射型的有机的体系。 ;坚持戴明原理和三论方法;策划;（3）策划　　 组织应制定职业健康安全目标和指标，目标与方针保持一致； a制定职业健康安全管理方案； b建立组织机构并规定相应的职责和权限； c在高层管理者中确定一名管理者代表负责管理体系； d编制体系文件； e对风险进行评价并对风险的控制； f对应急措施进行策划。　　 （4）资源　　 组织确定提供资源，包括：资金、基础设施、工作环境和人力资源。 人员所必需的能力并提供培训教育增强安全意识，提高能力，满足相应要求 ;实施;检查;改进;坚持自愿、推荐的原则;自愿、自觉推行和建立管理体系，涉及到企业文化氛围和企业人员工科技文化素质问题外，还有一个经济基础问题。聪明人一点自明，早投入早受益。虽面临困难，但不能失去发展机遇和提高效益的良机，企业不积极、不主动改革，就很难挣脱经济逆境给企业带来危运。;OHSAS18001标准实施上的难点;管理体系的核心问题。是以人为本的管理，以人为本，关爱生命，珍惜人生的企业文化。 就包含了企业文化、企业安全与减灾过程。企业的形象和企业的精神是建立在企业文化的基础上，企业生存和发展的动力，深层次的资源来源来自企业员工的科技文化素质及其相应的技能。 ;管理体系是调整人与物的关系，使企业安全、高效的运转，创造最佳绩效达到预期目标的方法，管理不是目的而是手