就业竞争力能力培养PPT课件.ppt

注重工作实践经验积累： 一位大学生，毕业后没有找到比较理想的工作，有餐馆服务、家庭教师、等薪水比较高的职业，他没有去。而是选择了薪水低的一家公司当收发员，在工作期间，他非常留心观察企业的工作风格和职业风范，尽可能了解各个部门的性质与职能，努力学习自己喜欢的工种。结果，由于他对业务的熟悉，公司老板便正式与他签约。书本知识毕竟要经过实践的检验，从课堂走向社会需要一个磨合的过程，把打工当作就业的“铺垫”，不失为一种明智之举； 只有厚积才能薄发 毕业生转变就业观念，大学生一定要调整好心态，坦然地接受所面临到的困难和挑战，学会先就业再择业，学会多项选择。 积极的就业心态 有明确的奋斗目标，并用满腔的热情去实践，成功当然也在意料之中。现在的大学生应该把就业看成是又一次选择学习的机会，大学毕业后不要急于赚多少钱，得到多少利益。重要的是能不能找到一个可以学习的单位，得到一个成长的机会，在这期间充实自己，完善自己。这才是刚走出象牙塔的学子们所应具备积极心态。 要有不怕挫折的心理素质 由于用人单位用工数量的减少，不可避免的要与自己所期望的的工作有所差距，或者说因为自身原因会在用人单位碰钉子。这时，千万不能情绪低落。总之，不要想一毕业就能找到很理想的一个工作。 主动调整择业心态 要有一种眼睛向下、脚踏实地、埋头苦干、吃苦耐劳的精神，踏踏实实的作风，要舍得从基层做起，务实不务高。找工作不要只看眼前，要把目光放长远，研究工作岗位以后的发展态势及前景，再根据自己的特点去定向，在毕业前就定好位，避免毕业后走不必要的弯路。不要对自己的第一份工作定位过高，只要是有利于自己的长远发展，哪怕是下基层，到农村，甚至干个体，都是不错的选择。 纵观国内外事业有成的人，很多都是从最不起眼的工作干起的。据报道，美国新当选总统奥巴马大学毕业后就曾从事过3年的社区服务工作;知名品牌“爱国者”的创始人冯军，刚开始创业时也曾蹬三轮车在中关村送货。 要有较强的职业规划意识 很多学生对于就业有模糊的打算，或者没有做任何的打算，而真正有明确规划的人却只有很少一部分。此时，学生们应该清楚地认识自身存在的问题，更好地完善自己，以便在日趋激烈的竞争中能获得一席之地。 给大家一些忠告之言： 1.请记住不管你是博士、硕士还是学士，永远有一天要接受就业天平的掂量，孰轻孰重，一称就知。 2.就业是自己的事，不要把希望寄托在你父母和学校的身上，勇于承担起自己应该承担的责任。 3.积极行动起来，走进大学就请为就业或考研作准备。 4.就业请拥有一颗年轻的心，一份成熟的思考和一双能听别人善意提醒的耳朵。 5.就业和考研不要齐头并进，永远要有重点，鱼和熊掌不可兼得。 6.自信是你就业成功的第一要素。但自信不是自大。（我要当经理）。 7.出击和等待、坚持和放弃，这些矛盾体在就业过程中经常并存。 8.找到一个好工作请不要沾沾自喜，谁能笑到最后，还很难说。 9.找不到工作请不要沮丧，人只有在最窘迫的时候，潜能才能充分发挥出来。 10.就业只是人生中的一个重要的驿站，但永远不是终点。 提高你的职场竞争力 每个人都面临严酷的职场竞争力大考验，企业在员工淘汰上不再留情，新人的“阵亡率不断攀高，作为一个职场新人你该怎么做？ 　　简单来说，一个人没有专长很难成功，但除了专业技能之外，成功还需要很多配合条件，这些条件就是你的“竞争力。 　　不同的生涯阶段，需要不同的竞争力。在每个生涯阶段，你应该建立一张竞争力的清单，随时做好自我盘点，一方面补强自己的弱项，一方面将强项发挥出来。 * * 大学生就业指导课 ---就业竞争能力培养 囤荣立 大学毕业生的就业形势 随着高等教育的不断扩招，大学毕业生人数逐年增加，大学教育由精英化向大众化过度，加之受我国教育改革滞后、大学生就业观念的陈旧、经济结构调整等因素的制约，大学生就业市场进一步由“卖方市场”走向“买方市场”，出现了大学生就业难的现象，而且大学生就业形势呈现出逐年严峻的趋势。 高等教育近些年大学生就业所面临的形势 年份 毕业生人数（万） 毕业生人数增长率（%） 就业人数（万） 毕业生就业率（%） 2001年 110.41 9.48 77.3 70 2002年 141.82 28.45 113.5 80 2003年 212.2 49.63 176.1 83 2004年 280 31.95 235.2 84 2005年 338 20.71 287.3 85 2006年 413 22.19 297 72 2007年 495 19.85 351 71 2008年 559 12.9 363.3 65 2009年 611 9.3 415 68 2010