《员工工作纪律与行为规范(26页)》.pptVIP

.. 恒达集团——人力资源管理制度培训资料 员工工作纪律与行为规范 《员工行为规范》要点 —目 录— 《员工行为规范》要点 —行为准则— 忠诚公司，时刻维护公司利益，不做有损公司的事。 认同并融入恒达文化，自觉遵守公司规章制度与工作守则。 诚实守信，弘扬正气，敢于制止不良现象和违纪行为。 精诚团结，协作互助，不做有损于团队和谐的事。 爱岗敬业，精益求精，立志将平凡的工作做成不平凡。 日事日毕，注重时效，用正确的方法把正确的事做好。 学习创新，锐意进取，实现个人成长与公司发展的双赢。 树立服务客户理念，处处展示公司形象及个人自身形象。 《员工行为规范》要点 —行为礼仪规范— 第一条 仪容仪表规范 1、着装：员工应规范着装，保持服装整治，做到大方得体。工作时间一律穿着工作服，佩带上岗证。参与公司的正式会议或团队活动，着装应统一规范，男士穿西服系领带，夏季穿衬衫系领带；女士穿职业装、套装、套裙。 2、头发：不得染异色，保持清爽、整洁。男员工不得蓄长发长须、剃光头；女员工不留怪异发型。 3、指甲：不留过长指甲，女职工不得涂颜色鲜亮的指甲油，应尽量用淡色。 4、化妆：化妆以清洁健康为宜，应保持淡雅清妆，不浓妆艳抹，不使用香味浓烈的香水。 《员工行为规范》要点 —行为礼仪规范— 第二条 语言规范 1、工作时间，应使用普通话，尽量不要使用地方方言。 2、注意使用敬语，做到“您”字当先，“请”字当头，“谢”字不离口，最后不忘说“再见”。 3、公共场合应遵守公德，尊重他人，不大声喧哗、嬉笑打闹、勾肩搭背，不做有碍观瞻、有损公司及自身形象的不文明言行。 4、同事间应互相尊重，使用敬语，下级不能坐着回答上级的话（上级未坐的情形下）。 5、与人交谈时，注意不要涉及别人隐私（如健康问题、女性年龄等）。 《员工行为规范》要点 —行为礼仪规范— 第二条 语言规范 6、电话礼仪： （1）接电话时，尽量在电话铃响三下之内接听，使用电话应主动问好，并自报部门与姓名，通话结束应礼貌道别，待对方切断电话后，再放下话筒。 （2）向对方打电话时，一样应先行问候，接着自报自己身份（如是向公司领导打电话时应先报自己全名），然后再作询问或陈述，结束时礼貌道别。 （3）通话应简明扼要，音量适中，不影响周围同事，在电话中对对方的询问、要求等要耐心倾听，不得有耐烦、漫不经心、怠慢、口气生硬等不礼貌的表现。同事不在时应主动帮助接听电话并留言。 《员工行为规范》要点 —行为礼仪规范— 第三条 举止规范 1、站姿：两脚着地，脚跟微拢，腰背、胸膛自然挺直，不耸肩。会见客户或出席仪式或在长辈、上级面前，不得把手交叉放在胸前。 2、坐姿：坐下后，应尽量坐端正，把双腿平行放好，不应向前伸或后伸。正式场合，不得左右两腿交叉或上下叠坐。要移动椅子时，应先把椅子放在应放的位置，然后再坐。 《员工行为规范》要点 —行为礼仪规范— 第三条 举止规范 3、握手： （1）握手时用普通站姿，身体适当前倾，并目视对方眼睛。 （2）异性间握手，女性应先伸出手；同性间，地位高的、年长的应先伸出手。同样，男性应等女性先伸出手后行握手礼，地位低的、年幼的应等地位高的、年长的先伸出手后再行握手礼。 （3）握手的力度要适中，态度应做到大方热情，不卑不亢。 《员工行为规范》要点 —行为礼仪规范— 第三条 举止规范 4、出入房间：进入房间，要先轻轻敲门，听到应答再进。进入后，回手关门。进入房间后，如对方正在讲话，要稍等静候，不要中途插话，如有急事要打断说话，也要看机会，并说“对不起，打扰一下”。 5、递交物件：递文件时，应把正面、文字对着对方的方向双手送上；如递送钢笔，要把笔尖向着自己；剪子等，应把刀尖向着自己或地下。 6、沏茶：沏茶时，不能直接用手去抓茶叶，要用小勺取茶；茶不能沏满，以半杯为宜。 《员工行为规范》要点 —行为礼仪规范— 第三条 举止规范 7、用烟： （1）公共办公区域内禁止吸烟，如要吸烟须到指定的吸烟室。 （2）给客户递烟时，要先询问是否吸烟，有女宾在时，要先征求女宾同意后才能