一見難忘面試技巧.pptVIP

附件一 完美履歷自傳的撰寫技巧 主講人：張育誠 Career 2010.10.23 求職成功的五個層次 寫履歷的困難點 不曉得如何描述、介紹自己 不曉得未來工作目標方向 覺得自己競爭力較弱 履歷表常見毛病 企業審查履歷重點 最新調查顯示，企業平均只花「34秒」篩選求職者的履歷表 最讓企業感冒的三大禁忌： 錯別字過多 履歷出現注音文或火星文 自傳太短或根本沒寫 不合邏輯的履歷表，讓求職者在「瞬間」失去面試機會 ~ 好高騖遠，無工作經驗卻應徵管理職 描述條件與應徵工作內容不符 把握黃金34秒 第一時間就要引起企業興趣~ 認清職務內容 自傳內容展現自己符合企業需求 有清楚的求職目標 分行分段，讓企業一目了然 履歷自傳內容應力求完整、必填欄位不宜草率跳過 客製化履歷才是王道 Core 以企業想要的作為核心點來思考 EX:某大型百貨商場在徵一位活動企劃助理 Connection 能力特質須與過去行為相連結 EX:應徵活動企劃助理 Connection EX:某大型百貨商場在徵一位活動企劃助理 社團經歷： 卡拉OK社社長(2008/9~2009/6；大二) 1.1. 主要工作內容：招生策劃、活動舉辦 1.2. 任內培養職能：問題解決、團隊領導 1.3. 成就內容例舉：全校18系所卡拉OK大賽(2008/11~2008/12) 1.3.1. 擔任角色：主辦人，動員人力進行活動安排 1.3.2. 遭遇問題：原談定工作人員臨時無法配合，致活動無法順利進行 1.3.3. 解決方式：評估現實環境與可用資源，透過與系主任討論後，取得協助，動員系上同學協助完成 1.3.4. 取得成果：建立卡拉ok社之聲譽，並獲得學校課外活動指導組師長的肯定 1.3.5. 活動檢討：在活動規劃的前置作業，需更深層的考慮所有資源配置的合理性與可控性，並事先規劃備案及籌備資源 Competition 我比別人具有競爭力~ 熱忱、自信 我是不二人選 了解職務核心連結能力特質 我對此超感興趣 表達對這個產業、對這個公司的高度熱忱 從履歷表的結構看起 ~ 基本資料 應徵職務 教育背景 工作經驗 才能專長 理想職務 自我簡介 基本資料 日期正確、與現況一致 應徵職務 符合公司設定條件為佳，勿好高騖遠，或者彼此差距過大 教育背景 倒敘呈現、科系精確描述 工作經驗 倒敘呈現、量化成果 工作內容重點描述 才能專長 分門別類，具體條例 儘量與職務相關，誠實為上 理想職務 自我簡介 自傳表現內容架構 1 第一段：自我介紹 自傳表現內容架構 2 第二段：求學歷程 自傳表現內容架構 3 第三段：工讀經驗 自傳表現內容架構 4 第四段：展現應徵工作的積極性 Q A * * 確認方向 尋找機會 包裝自己 面試技巧 工作態度 3 Co 思考法則 客製化履歷的決勝思考法則 穩定工作 有耐心處理大量瑣碎交辦事項 長期配合加班 處理突發事件機靈度 薪資福利 企業 個人 週休二日 升遷發展空間 訓練學習環境 VS ? 自發積極/肯學耐操 主管風格 曾經遇到什麼 很難搞事情 扮演什 麼角色 用何種 方法解決 處理後 之結果 問題解決能力 具體 突出 RESUME 曾舉辦過全校18系所的卡拉OK大賽 接受派遣 多元意願： 上班族 求職身份： 2010/3/25 13:00 最後維護： 2010/3/25 10:00 履歷登錄： 主動應徵 履歷來源： 普通重型機車 自備車輛： 全職、待業中 就業狀態： XXX人力銀行 招募管道： 普通重型機車 駕　　照： 172 cm?72 kg 身高體重： 殘障類別： xiaoming@ 電子郵件： 2010/6/15 退伍時間： 役畢 兵役狀況： 台北縣新莊市中正路510號 聯絡住址： 2010/7/1 可上班日： 1985/1/1 生　日： 皆可 聯絡時間： 單身 婚姻狀況： 男 性　別： 0912-345-678； 02-2345-6789 聯絡電話： 英文名字： 王小明 姓　名： 應徵職務 台北 行政助理 服務管理處 台北 人力資源助理 人力資源部 履歷分數 工作地點 職務名稱 應徵單位 教育背景 畢業 2000/9~2003/7 普通科 台北市立和平高中 高中 畢業 2005/9~2009/6 企管相關 企業管理系 輔仁大學 大學 畢肄業 教育期間 科系分類 科系名稱 校名 學歷 1 年以下工作經驗 ?服務業，規模：100~500 人 ?工作內容： 1.新人帶領：教導新進人員各工作站之作業，曾連續3個月(2008/10~2008/12)獲得店內最佳店員的榮譽 2.創新SOP撰寫：針對原有Lobby作業之各項SOP，以該店特有狀況，思考新作業流程，並完成SOP撰寫，整體效率提升