成功故事：从秘书到世界500强中国总裁.DOCVIP

成功故事：从秘书到世界500强中国总裁 会议室里，老板正在指点江山，激昂文字。 门外，一个身影察言观色。 虽然没有身处会议室，但他会判断什么时候老板的水喝完了，什么时候该进去倒一杯水，既不会打断老板说话的激情又显得恰到好处。 这个身影，就是卫哲。 那时他才20岁出头，是“中国证券之父”管金生的秘书。 对卫哲的采访，约在百安居中国区总部七楼的办公室，那是一个不大的房间，除了他的办公桌就是一个小小的圆桌，我们坐在圆桌边，像是进行“头脑风暴”。 今年他34岁，是百安居中国区总裁。 他也激情文字，前段时间，“欧倍德”中国店全部翻牌为“百安居”，在任期间有如此大的并购行动，他足以意气风发。 少年得志，也是辛苦 。说到卫哲，常要提到的是这个定位――“最年轻的500强公司中国区总裁”。年轻自然是好事，不过这也是用比别人每天多干一倍时间的工作换来的。每天14到16个小时的工作，5年干别人差不多10年的活。 如此少年得志，也是辛苦。 十多年的职场经验，他做了总结，最近写成一本书叫《金领》，开篇前言就说“一定要申明的是，写这本书不是少年得志后自信心极度膨胀的产物”。 他披露了未来的职业发展考虑，那就是希望回到商学院从事商务教学，做一名“卫老师”。 不一样的“小秘” 　　大学学的是外事管理专业，也曾有过做外交家的梦想，不过第一份职业是做“小秘”，倒也没有心理不平衡，因为在管金生手下学了不少东西。 管金生求才若渴，善于从沙里淘金；万国证券富有朝气，这些都是客观因素。而主观因素是卫哲敢于也善于表现自己。 　　做小小的实习生，怎么能让大老板认识到你？ 　 当时老板不让我干什么，翻译个年报，剪剪报纸，但你要看那么多剪报，老板哪几篇是看过的，你就要往这个方向引导，到后来就是他不看我的剪报中午就吃不下饭。中午他和我们一样吃盒饭，会问小卫剪报呢，问到这个，我就知道善于表现自己有成效了，他要见见这个作者。 　　做个秘书，卫哲也要给老板端茶送水，他说这都有技巧。什么时候去倒，估摸着老板一杯水喝了多少时间，讲话讲得多就得倒得勤一点，你在会场外边，什么时候去倒，又不能打断老板讲话的激情，什么时候光倒水不加茶叶，什么时候该带着茶叶进去，老板还抽烟，什么时候打火机里的油没了该换个打火机，这都得把握。 　　很琐碎的事情，说起来很不起眼，不过卫哲能够把这些事情做得很不一样。 当这些细节都做好的时候，老板知道，让卫哲再做复印倒水剪报等工作，那是屈才了。 于是，23岁的卫哲，成为了上海万国证券公司资产管理总部的副总经理。