对中国特色社会主义基本经济制度理解.pptVIP

第三专题 对中国特色社会主义 基本经济制度的理解 社会主义经济制度的基本表述是，公有制为主体，多种所有制经济共同发展。 一、对社会主义生产关系本质规定性的理解 生产关系是在生产过程中形成的人与人之间的关系，主要是两个层次上的规定性： 第一个层次是看社会成员是否拥有排他占有的私人利益，是否是合法的私人利益主体。 奴隶社会，封建社会，资本主义社会和当今的社会主义社会都是这样的社会。在这一点上是没有区别的。 历史上的原始共产主义和未来理想的共产主义则可能是没有私人利益关系的社会形态。 第二个层次的规定性是看私人利益关系的性质是什么？ 一种是平等的私人利益关系；另一种是建立在阶级差别基础上的不平等的私人利益关系。 推而广之，生产关系也有两种： 一种是以不平等的私人利益关系为前提，建立在阶级差别和阶级对立基础上的，以生产资料私人占有为主导的生产关系。 另一种是以平等的私人利益关系为前提，不存在阶级差别和阶级对立的生产关系。 社会主义可以消灭阶级差别和对立，但不能否定私人利益的客观性及其合理性，也不能否定生产资料和生产手段的私人占有的合法性、合理性。但它仍然是社会主义。 对于私有制的问题，绝对不可以一般和笼统的理解。 至少应该区分生产资料和私人占有和生活资料的私人占有。 还可以区分为垄断的私人占有和普遍的私人占有。 二、社会主义基本经济制度的生产力根据 任何社会形态的生产力都是有限的。任何社会都不能经济运行的基本制度构建于生产力无限发展的基础之上。 社会主义的生产力同其他社会形态和社会制度一样，也必然是有限的。 主要表现在三个方面： 第一、社会主义制度条件下，社会生产所创造的财富还不能满足，或者不能充分满足人的需要，这是生产力发展有限性的最主要标志。 社会主义不能解决生产的有限性与人的需求的无限性的矛盾 社会主义不能解决生产的有限性与人的需求的无限性的矛盾 即使人的需求是有限的，但人的占有欲望是无限的。这是社会主义的制度条件仍然不能解决的现实矛盾。 第二、社会主义条件下，劳动的性质还没有发生根本的改变。 第三、社会主义条件下，劳动和劳动力的差别仍然是客观的和明显的。 社会主义从生产关系和生产力两个方面都能够证明，私人利益与公共利益、私人占有和社会公共占有，私人权利与社会公共权利都是具有同等程度的合法性与合理性的，都是必须同样受到宪法和法律的保护与尊重的，都是同样神圣不可侵犯的。这就是社会主义基本经济制度理性前提和现实根据。 三、中国特色社会主义基 本经济制度的分配制度 1、按劳分配是社会主义生产关系，社会主义基本经济制度在分配领域的实现。 第一、按劳分配制度的合理性分析。 社会主义条件下，相对于按需分配和平均分配，按劳分配是唯一合理的分配制度。 第二、按劳分配制度的局限性分析 凡是有劳动能力的人都应该尽自己的能力为社会劳动。社会以劳动作为分配个人消费品的尺度，按照劳动者提供的劳动数量和质量分配个人消费品，等量劳动领取等量报酬，多劳多得，少劳少得，不劳动者不得食。 第三、按劳分配制度的条件性分析。真正实现是需要客观的环境和条件的。例如充分的就业条件，科学的认定各种不同形式劳动的合理差别，例如，体力劳动与脑力劳动，简单劳动与复杂劳动，重复性劳动与创造创新性质的劳动。 第四、按劳分配的复杂性分析。按劳分配也要考虑劳动的年限，资历，对劳动过程所承担的责任和风险等因素。 第五、按劳分配相关性制度分析。按劳分配还要维护和实现社会公平公正人权人道。必须有适当水准的社会保障制度相互配合与衔接。 2、按劳分配并非的社会主义条件下唯一的分配制度。 与按劳分配制度一样，按生产要素分配在社会主义条件下同样具有合理性。 中国特色社会主义基本经济制度下的分配制度：以按劳分配为主，多种分配方式并存，既按劳分配，也按生产要素分配。也按社会的公平公正人权人道的原则进行分配。既按照劳动的质量和数量分配，也按照劳动的时间年限分配，也按照复杂程度与科学技术含量，按照市场供求关系的变化原则分配。 * * *