江苏恒瑞医药股份有限公司限制性股票激励计划实施工作考核办法.pdfVIP

江苏恒瑞医药股份有限公司 限制性股票激励计划实施考核办法 2010 年4 月 1 前言 江苏恒瑞医药股份有限公司（以下简称为“公司”）为了进一步完善公司治理结 构，健全激励机制，激励公司董事、高管人员以及核心技术、骨干业务人员、关键 岗位人员勤奋努力工作，确保公司长远发展与股东利益的最大化，拟对其进行限制 性股票激励。 公司为保证激励计划顺利实施，根据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和 国证券法》、《上市公司股权激励管理办法（试行）》以及恒瑞医药《公司章程》等有 关法律、法规的规定，结合公司实际情况，制订本办法。 一、 总则 1、目的 为推动公司战略实施，完善公司法人治理结构以及关键岗位员工激励考核体 系，促进公司员工队伍和人才储备发展，形成和谐发展的强大凝聚力，保障公司业 绩长期、持续、稳健的提升，以实现股东利益的最大化与长久化。 2 、原则 2.1 公开的原则。考核制度及方法