2013实景考核解读钱课件.ppt

年轻护士临床工作能力考核解读;2012年上半年江苏省年轻护士素质提高行动方案 确立“学以致用”、“知行合一”的原则，改革护士临床带教轮转、“三基”训练考核的方式方法，注重思维能力、实践能力、人文素养的养成，引导年轻护士运用专业知识指导临床工作，加强病情观察、操作技能和专科对症处理的能力，变被动工作为主动工作，真正会解决 病人的问题，胜任临床护理工作，推进优质护理服务深入持久开展。 ; “天下难事，必做于易；天下大事，必做于细”—老子;2012年11月12日省厅进行考官培训 年轻护士临床工作能力具体考核方案;本次考核特点;年轻护士临床工作能力考核方案;我们这组外科共赴连云港、徐州、苏州、昆山4个城市，共考核了9家医院，其中涉及的科室有胃肠外科、肝胆外科、骨科、神经外科、心胸外科 ！;现场考核;考核流程;考核的主要关注点;可考核的场景（横断面）;床边交接重点查看;;某个问题从发生至检查当日的护理经过，如有压疮（是带入还是院内的、入院时的皮肤评分、采取的预防与护理措施是否得当）;不超过3个（5年内问专科的问题）5年以上的如牵涉到其他科室的并发症可以问护理相关的问题;难易程度举例：;难易程度举例：;难易程度举例：;难易程度举例：;难易程度举例：;难易程度举例：;评价;、;左下肢骨折（急诊）;病人外出检查回室（重症）;胎膜早破、先兆早产（妇产科）; 小儿腹泻的护理（儿科）;：;、; ; ; ; ; ; ;考核后的的体会;考核中的亮点;值得思考的问题;值得思考的问题;值得思考的问题;专业知识弱——只会背，不理解因果 观察能力弱——对病情变化的征兆木讷 思考能力弱——不具评判性思维 实践能力弱——危重病人不能独立管 责任意识弱——让干嘛干嘛，不是我的事;体会;　;