丹东巿青年人才工作研究.docVIP

丹东市青年人才工作研究 共青团丹东市委员会 于庆华 国以才立，政以才治，业以才兴。青年人才是人才资源中最积极、最具有潜力、最富创造力的部分，是全面建设小康社会的一支重要力量。大力开发青年人才资源既是推进社会主义现代化建设的必然要求，也是促进青年成才发展的迫切需要。近年来，我市在青年人才工作方面进行了积极的努力，取得了明显成效。为了进一步推进我市青年人才工作，本文在调研的基础上，对我市青年人才队伍建设情况进行了一定的分析与思考，并对我市青年人才工作的发展方向提出了一些建议。? 一、我市青年人才资源现状 1．我国青年人才资源开发概况 20世纪90年代以来，共青团中央高度重视青年人才工作，1993年底提出了“跨世纪青年人才工程”的构想，把人力资源开发理论引入青年工作，并依此与劳动部门和相应的行业一起制定了青年人才政策，推出建立青年人才培训基地、青年人才发展基金、青年人才表彰奖励机制和青年人才信息库等举措，着力开发青年潜能，提高青年的整体素质。构想把“跨世纪青年工程”的总体目标确定为“培养数以千万计的企业青年岗位能手和农村青年致富带头人，举荐数以十万计的优秀青年人才，建立宏大的跨世纪人才后备队伍，引导广大青少年健康成长为有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义公民，造成一支堪当重任的跨世纪的青年人才大军。”在迈向新世纪的历史进程中，