新编组织行为学历届试题.doc.docVIP

《新编组织行为学》历届试题汇编 一、判断对错题(每小题1分，共6分。对题中的说法做出是“正确”或还是“错误”的判断，并将判断的结果写在答题纸上) （√）1.中国行为科学学会是1985年1月在北京成立的，会长是当时的机械工业部副部长孙友余先生。 (√)2.组织行为学就是在管理科学的发展的基础上产生和发展起来的。 (√)3.根据波特—劳勒模型，激励的程度取决于效价和期望值的吸引力。 (√)4.实现管理的目标，就要实行合乎人情味的管理，建立以人为中心的而不是以工作任务为中心的管理制度。 (X)5.模型就是对某种现实事物的抽象，是对现实事物的全面表示. 改为:模型就是对某种现实事物的抽象，是对现实事物的简化表示 (√)6.领导连续流理论认为:很难判断哪种领导方式是正确的，哪种方式是错误的，领导应根据具体情况，考虑各种因素选择某种领导行为。 (√)7.集权和分权的统一的关键是上级和下级之间通过直接的交流渠道而形成的联结关系。 (√)8.麦克利兰认为可以通过教育和培养造就高成就需要的人，所以，无论是企业还是国家都要注意发现、培训有成就需要的人。 （X）9.血液占优势的属于粘液质气质。 （X）10.黑胆汁占优势的属于胆汁质气质。 （X）11.保健因素同工作内容有关，激励因素与工作环境有关。/ （√）12.如果作业比较复杂，而且人们还没有掌握完成作业的熟练技巧，当有别人在场观察时则往往